O Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado em 23 de junho, ressalta a participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o civil e os desafios para ampliar a presen\u00e7a das mulheres no setor. Dados da RAIS 2024 indicam 11,5% da for\u00e7a de trabalho nessa \u00e1rea.<\/p>\n
Segundo o Sistema Confea\/Crea, que regula as profiss\u00f5es de engenharia e \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, mais de 60% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres. O levantamento contextualiza o dia com foco na evolu\u00e7\u00e3o e nos obst\u00e1culos existentes.<\/p>\n
Juliana Moreira, gerente de Seguran\u00e7a do Trabalho do Seconci-DF, relaciona a escolha pela engenharia ao gosto por ci\u00eancias exatas e \u00e0 influ\u00eancia familiar. Ela cita a inspira\u00e7\u00e3o recebida de familiares engenheiros.<\/p>\n
Mirelle Corr\u00eaa, ex-diretora do Seconci-DF, tamb\u00e9m aponta o ambiente familiar como fator formador. A filha de engenheiro e do ex-presidente do Seconci-DF acompanha o caminho tra\u00e7ado pelo pai, Deyr Corr\u00eaa, como refer\u00eancia.<\/p>\n
Mirelle afirma que, no in\u00edcio da carreira, precisou comprovar a qualifica\u00e7\u00e3o profissional em vistorias e licita\u00e7\u00f5es, enquanto outros profissionais n\u00e3o eram questionados. A situa\u00e7\u00e3o refletia desigualdade de tratamento entre g\u00eaneros.<\/p>\n
Juliana sustenta que sua trajet\u00f3ria ocorreu em ambientes que valorizavam a compet\u00eancia t\u00e9cnica e o comprometimento. Ela observa melhoria no perfil de atua\u00e7\u00e3o das mulheres em obras, escrit\u00f3rios e cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n
Para as profissionais, o cen\u00e1rio atual \u00e9 mais diverso e a presen\u00e7a feminina j\u00e1 \u00e9 parte da realidade do setor. Elas ressaltam que a participa\u00e7\u00e3o vem se fortalecendo, com atua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas t\u00e9cnicas e gest\u00e3o.<\/p>\n
As engenheiras destacam avan\u00e7os na lideran\u00e7a feminina, mas apontam necessidade de avan\u00e7ar em quest\u00f5es de equipara\u00e7\u00e3o salarial e legisla\u00e7\u00e3o. A tend\u00eancia \u00e9 de aumento gradual de mulheres em cargos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
Elas orientam jovens interessadas a fortalecer a confian\u00e7a e a persist\u00eancia para construir trajet\u00f3rias s\u00f3lidas na engenharia. A mensagem \u00e9 de que o setor precisa de profissionais competentes independentemente do g\u00eanero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"