{"id":1021898,"date":"2026-06-23T14:02:00","date_gmt":"2026-06-23T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/06\/23\/tst-condena-ortobom-a-pagar-r-300-mil-por-falta-de-mulheres-na-gerencia-2\/"},"modified":"2026-06-23T14:02:00","modified_gmt":"2026-06-23T17:02:00","slug":"tst-condena-ortobom-a-pagar-r-300-mil-por-falta-de-mulheres-na-gerencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/geral\/2026\/06\/23\/tst-condena-ortobom-a-pagar-r-300-mil-por-falta-de-mulheres-na-gerencia-2\/","title":{"rendered":"TST condena Ortobom a pagar R$ 300 mil por falta de mulheres na ger\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>O Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o da Ortobom a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos decorrentes de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na promo\u00e7\u00e3o a cargos de chefia. A decis\u00e3o foi tomada pela 3\u00aa Turma.<\/p>\n<p>A a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica foi ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o em uma unidade da empresa em Arapongas, no Paran\u00e1. Segundo o processo, havia 24 cargos de ger\u00eancia e subger\u00eancia ocupados por homens.<\/p>\n<p>Ao sustentar o recurso, a Ortobom n\u00e3o conseguiu afastar a condena\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos decorrentes da pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria, segundo o ac\u00f3rd\u00e3o.<\/p>\n<p>O relator, ministro Alberto Balazeiro, ressaltou a necessidade de observar igualdade e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, com aplica\u00e7\u00e3o da perspectiva de g\u00eanero prevista em resolu\u00e7\u00e3o do CNJ.<\/p>\n<p>Balazeiro destacou que Arapongas tem maioria feminina na popula\u00e7\u00e3o, mas nenhum dos 24 cargos de gest\u00e3o era ocupado por mulher, sem explica\u00e7\u00e3o objetiva apresentada pela empresa.<\/p>\n<p>O ministro apontou que a aus\u00eancia completa de mulheres em posi\u00e7\u00f5es gerenciais, sem justificativa plaus\u00edvel, configura discrimina\u00e7\u00e3o indireta incompat\u00edvel com a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade.<\/p>\n<p>Segundo o relator, a empresa n\u00e3o apresentou elementos capazes de afastar o quadro f\u00e1tico j\u00e1 reconhecido pelas inst\u00e2ncias anteriores.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o manteve a condena\u00e7\u00e3o integral, com base na necessidade de demonstra\u00e7\u00e3o objetiva dos crit\u00e9rios usados para promo\u00e7\u00f5es e ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A 3\u00aa Turma entendeu que n\u00e3o houve reforma do conjunto f\u00e1tico-probat\u00f3rio, mantendo o entendimento de discrimina\u00e7\u00e3o indireta.<\/p>\n<p>O ac\u00f3rd\u00e3o ainda n\u00e3o est\u00e1 disponibilizado para consulta p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o da Ortobom ao pagamento de R$ 300 mil por danos morais coletivos devido \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres na promo\u00e7\u00e3o a cargos de chefia.<\/li>\n<li>A a\u00e7\u00e3o, movida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, ocorreu ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o em Arapongas, no Paran\u00e1, que mostrou que todos os 24 cargos de ger\u00eancia e subger\u00eancia eram ocupados por homens.<\/li>\n<li>O relator destacou que a empresa n\u00e3o apresentou crit\u00e9rios objetivos para promo\u00e7\u00f5es e ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de gest\u00e3o, nem justificativas plaus\u00edveis para a aus\u00eancia de mulheres.<\/li>\n<li>O caso n\u00e3o tratou de discrimina\u00e7\u00e3o direta, mas de um sistema de promo\u00e7\u00e3o que resultou na ocupa\u00e7\u00e3o exclusiva de homens, configurando discrimina\u00e7\u00e3o indireta.<\/li>\n<li>A 3\u00aa turma n\u00e3o conheceu do recurso e manteve integralmente a condena\u00e7\u00e3o; eventual reforma exigiria reexame do conjunto de provas, o que n\u00e3o \u00e9 permitido pela s\u00famula citada.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1021973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"TST mant\u00e9m condena\u00e7\u00e3o da Ortobom; empresa pagar\u00e1 R$ 300 mil por discrimina\u00e7\u00e3o indireta de g\u00eanero na promo\u00e7\u00e3o a cargos de chefia, sem crit\u00e9rios objetivos apresentados","footnotes":""},"categories":[298,1],"tags":[100,101,31,128],"class_list":["post-1021898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-noticias","tag-noticia","tag-pessoas","tag-politica","tag-tribunal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1021898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=1021898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1021898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/1021973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=1021898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=1021898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=1021898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}