O Ita\u00fa vai aumentar a exig\u00eancia de presen\u00e7a f\u00edsica de funcion\u00e1rios a partir de 2028. A mudan\u00e7a afeta trabalhadores em regime semi-presencial, que passar\u00e3o a ir ao escrit\u00f3rio tr\u00eas dias por semana. Hoje, a regra vigente \u00e9 de oito dias presenciais por m\u00eas.<\/p>\n
Para superintendentes, a adapta\u00e7\u00e3o ocorre antes, a partir de janeiro de 2027. Nessa fase, a presen\u00e7a ser\u00e1 de quatro dias por semana, j\u00e1 como ocorre com diretores. A transi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 gradual, segundo o banco, para permitir ajustes familiares e pessoais.<\/p>\n
O Ita\u00fa explicou que planejou um cronograma para que equipes se organizem sem sobressaltos. A institui\u00e7\u00e3o ressaltou a necessidade de acomodar rotinas de trabalho com as demandas familiares durante a implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o afirmou ter sido surpreendido pela decis\u00e3o. A entidade pediu reuni\u00e3o para discutir impactos e condi\u00e7\u00f5es de retorno presencial. Relatos de insufici\u00eancia de espa\u00e7os tamb\u00e9m foram mencionados.<\/p>\n
Os representantes sindicais disseram que acompanhar\u00e3o de perto a evolu\u00e7\u00e3o da medida. A pauta inclui verifica\u00e7\u00e3o de disponibilidade de espa\u00e7os e adequa\u00e7\u00e3o de infraestrutura para o retorno ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Essa tend\u00eancia de retorno ao presencial j\u00e1 \u00e9 observada em outros bancos. Em novembro passado, o Nubank anunciou retorno de pelo menos dois dias por semana a partir do segundo semestre de 2026. O Bradesco tamb\u00e9m reduziu o home office para quase 900 funcion\u00e1rios em janeiro.<\/p>\n
No ano anterior, o Ita\u00fa divulgou a demiss\u00e3o de cerca de mil funcion\u00e1rios em regime h\u00edbrido ou remoto. A justificativa foi uma revis\u00e3o de condutas ligadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada.<\/p>\n
A mudan\u00e7a do Ita\u00fa ocorre em um momento em que o setor financeiro avalia modelos de trabalho. O banco refor\u00e7a que a transi\u00e7\u00e3o busca equil\u00edbrio entre produtividade e bem-estar. Ainda n\u00e3o h\u00e1 detalhes sobre exce\u00e7\u00f5es por tipo de fun\u00e7\u00e3o ou localidade.<\/p>\n
Especialistas destacam a import\u00e2ncia de ajustes f\u00edsicos nas unidades para atender \u00e0 demanda, o que pode influenciar prazos de implementa\u00e7\u00e3o. Questionamentos sobre disponibilidade de mesas, salas e conflitos com agendas j\u00e1 foram levantados pelos sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"