A Verge, ag\u00eancia de recursos humanos, lan\u00e7ou um programa de associa\u00e7\u00e3o focado em ajudar institui\u00e7\u00f5es art\u00edsticas a reter talentos<\/strong> e aprimorar a cultura interna. A iniciativa surge em um momento cr\u00edtico, em que museus e galerias enfrentam cortes de financiamento<\/strong> e desengajamento de colecionadores, resultando em uma crescente insatisfa\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores do setor.<\/p>\n O programa inclui uma pesquisa de sa\u00fade organizacional, chamada Workplace Advancement Instrument (WAI)<\/strong>, que avalia aspectos como comunica\u00e7\u00e3o, compensa\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. Os resultados s\u00e3o compartilhados com as organiza\u00e7\u00f5es e candidatos a emprego, permitindo uma melhor adequa\u00e7\u00e3o entre as expectativas dos trabalhadores e as ofertas das institui\u00e7\u00f5es. Lise Ragbir<\/strong>, cofundadora da Verge, destaca que a introspec\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para a sustentabilidade a longo prazo das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Al\u00e9m da pesquisa, os membros do programa t\u00eam acesso a workshops que abordam quest\u00f5es emergentes, como a comunica\u00e7\u00e3o entre diferentes gera\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios. O custo da associa\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 25 mil por ano<\/strong>, e entre os primeiros aderentes est\u00e3o a Dia Art Foundation<\/strong> e a Helen Frankenthaler Foundation<\/strong>.<\/p>\n Uma pesquisa realizada pela Museums Moving Forward (MMF)<\/strong> em 2023 revelou que dois ter\u00e7os dos trabalhadores de museus nos EUA<\/strong> consideram deixar seus empregos devido a sal\u00e1rios baixos e burnout. Os dados indicam que aqueles que enfrentaram discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio s\u00e3o os mais propensos a sair. A Verge, que j\u00e1 atua com organiza\u00e7\u00f5es comerciais e sem fins lucrativos, tem se concentrado principalmente em funda\u00e7\u00f5es e museus.<\/p>\n A iniciativa da Verge tamb\u00e9m \u00e9 uma resposta ao aumento da diversidade no setor. Com a previs\u00e3o de que, at\u00e9 2045, a popula\u00e7\u00e3o dos EUA ser\u00e1 composta por mais de 50% de pessoas de cor<\/strong>, a necessidade de adaptar as pr\u00e1ticas organizacionais se torna urgente. A falta de prepara\u00e7\u00e3o para essas mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas pode comprometer a viabilidade das institui\u00e7\u00f5es art\u00edsticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desafios enfrentados por trabalhadores do setor<\/h3>\n
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