A partida entre Brasil e Jap\u00e3o, \u00e0s 14h, marca a entrada da sele\u00e7\u00e3o na fase de mata-mata da Copa do Mundo de 2026. O duelo ocorre em hor\u00e1rio comercial, o que coloca em pauta a possibilidade de folga para acompanhar o jogo. A partida \u00e9 orientada pelo t\u00e9cnico Carlo Ancelotti.<\/p>\n
D\u00favida comum entre trabalhadores envolve se o patr\u00e3o pode descontar sal\u00e1rio ou permitir a aus\u00eancia para ver a partida. A cobertura do evento esbarra na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, que n\u00e3o reconhece feriado autom\u00e1tico para jogos da sele\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o cabe \u00e0s empresas, de forma interna.<\/p>\n
Algumas empresas costumam liberar parte da equipe ou reduzir a jornada sem preju\u00edzo salarial, pr\u00e1tica chamada de folga remunerada quando realizada de forma clara e acordada. Existem casos em que a libera\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas durante o jogo, com retorno imediato ao expediente ap\u00f3s o apito final.<\/p>\n
Para a compensa\u00e7\u00e3o de jornada, \u00e9 preciso acordo pr\u00e9vio e respeito aos limites legais de dura\u00e7\u00e3o do trabalho. A reposi\u00e7\u00e3o de horas n\u00e3o pode exceder duas horas extras por dia, conforme orienta o conte\u00fado jur\u00eddico consultado. O prazo para compensa\u00e7\u00e3o pode chegar a um ano, dependendo do modelo de acordo adotado.<\/p>\n
O acordo deve ser claro para evitar surpresas ao trabalhador, seja ele verbal, escrito ou por meio de acordo coletivo. A compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel apenas quando prevista e acordada entre as partes envolvidas. Sem autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, faltar pode gerar desconto salarial e risco de perda de descanso semanal remunerado.<\/p>\n
Aus\u00eancia n\u00e3o justificada para assistir ao jogo \u00e9 tratada como falta comum no trabalho. O empregado pode ter desconto correspondente \u00e0s horas ausentes e corre risco de medidas administrativas, como advert\u00eancia ou suspens\u00e3o em casos de reincid\u00eancia. Demiss\u00e3o por justa causa n\u00e3o \u00e9 uma consequ\u00eancia autom\u00e1tica nesses casos, conforme orienta\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"