{"id":105414,"date":"2025-02-20T17:11:53","date_gmt":"2025-02-20T20:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/20\/movimento-contra-dei-mira-45-gigantes-americanas-incluindo-amazon-e-starbucks\/"},"modified":"2025-02-20T17:11:53","modified_gmt":"2025-02-20T20:11:53","slug":"movimento-contra-dei-mira-45-gigantes-americanas-incluindo-amazon-e-starbucks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/02\/20\/movimento-contra-dei-mira-45-gigantes-americanas-incluindo-amazon-e-starbucks\/","title":{"rendered":"Movimento contra DEI mira 45 gigantes americanas, incluindo Amazon e Starbucks"},"content":{"rendered":"<p>Agentes do presidente <strong>Donald Trump<\/strong> est\u00e3o investigando empresas por pr\u00e1ticas de <strong>Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI)<\/strong>, com uma lista de 45 alvos, incluindo gigantes como <strong>Amazon.com<\/strong> e <strong>Yum! Brands<\/strong>, totalizando quase <strong>US$ 10 trilh\u00f5es<\/strong> em valor de mercado. O foco vem de grupos liderados por <strong>Stephen Miller<\/strong> e <strong>Edward Blum<\/strong>, que criticam as iniciativas de DEI implementadas ap\u00f3s o assassinato de <strong>George Floyd<\/strong>. O <strong>Departamento de Justi\u00e7a<\/strong> dos EUA est\u00e1 preparando um relat\u00f3rio que pode resultar em investiga\u00e7\u00f5es criminais contra empresas que adotam programas considerados discriminat\u00f3rios.<\/p>\n<p>A administra\u00e7\u00e3o Trump j\u00e1 havia solicitado que ag\u00eancias identificassem entidades que praticassem &#8220;DEI ilegal&#8221;, alegando que pol\u00edticas que favorecem grupos sub-representados podem infringir leis federais de direitos civis. <strong>Michael Elkins<\/strong>, advogado especializado em direito trabalhista, afirmou que empresas processadas recentemente s\u00e3o indicativas de poss\u00edveis alvos de investiga\u00e7\u00f5es. Blum, que j\u00e1 obteve vit\u00f3rias judiciais contra pr\u00e1ticas de a\u00e7\u00e3o afirmativa, alertou que as empresas correm riscos ao manter suas iniciativas de DEI.<\/p>\n<p><strong>Robby Starbuck<\/strong>, ativista anti-DEI, tamb\u00e9m est\u00e1 em contato com autoridades do governo e pretende denunciar discrimina\u00e7\u00e3o ilegal. O grupo <strong>America First Legal<\/strong>, de Miller, tem sido ativo em a\u00e7\u00f5es legais contra empresas que, segundo eles, discriminam homens brancos. A maioria das reclama\u00e7\u00f5es foi encaminhada \u00e0 <strong>US Equal Employment Opportunity Commission<\/strong>, que aplica leis antidiscrimina\u00e7\u00e3o. Empresas como <strong>Accenture<\/strong>, <strong>Deloitte<\/strong> e <strong>Coca-Cola<\/strong> j\u00e1 come\u00e7aram a rever suas pol\u00edticas de DEI em resposta \u00e0 nova ordem executiva.<\/p>\n<p>Especialistas alertam que mudan\u00e7as dr\u00e1sticas nas pol\u00edticas de DEI podem resultar em repercuss\u00f5es negativas para as empresas. <strong>Aaron Goldstein<\/strong>, advogado trabalhista, destacou que empresas que abandonam publicamente suas iniciativas de DEI ap\u00f3s apoi\u00e1-las podem perder credibilidade. Ele recomenda que as empresas revisem suas comunica\u00e7\u00f5es e se preparem para poss\u00edveis investiga\u00e7\u00f5es, enfatizando que a situa\u00e7\u00e3o atual \u00e9 delicada e pode gerar consequ\u00eancias adversas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agentes do presidente Donald Trump est\u00e3o investigando empresas por pr\u00e1ticas de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI), com uma lista de 45 alvos, incluindo gigantes como Amazon.com e Yum! Brands, totalizando quase US$ 10 trilh\u00f5es em valor de mercado. 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