{"id":1057087,"date":"2026-06-29T04:59:05","date_gmt":"2026-06-29T07:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/06\/29\/posso-ser-demitido-por-deixar-o-trabalho-para-ver-o-jogo-do-brasil-veja-a-lei\/"},"modified":"2026-06-29T04:59:05","modified_gmt":"2026-06-29T07:59:05","slug":"posso-ser-demitido-por-deixar-o-trabalho-para-ver-o-jogo-do-brasil-veja-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/cotidiano\/curiosidades\/2026\/06\/29\/posso-ser-demitido-por-deixar-o-trabalho-para-ver-o-jogo-do-brasil-veja-a-lei\/","title":{"rendered":"Posso ser demitido por deixar o trabalho para ver o jogo do Brasil? Veja a lei"},"content":{"rendered":"<p>O que acontece com a folga para assistir ao jogo da sele\u00e7\u00e3o: a CLT n\u00e3o garante folga autom\u00e1tica em dias de partidas. Em geral, o expediente segue normalmente, salvo se houver feriado, ponto facultativo ou acordo espec\u00edfico. Assim, assistir ao jogo durante o hor\u00e1rio de trabalho depende da autoriza\u00e7\u00e3o do empregador.<\/p>\n<p>O confronto entre Brasil e Jap\u00e3o ocorre na segunda-feira, \u00e0s 14h (hor\u00e1rio de Bras\u00edlia), em 16-avos de final da Copa do Mundo de 2026. Como a partida ocorre durante o expediente, trabalhadores questionam se a aus\u00eancia pode levar a puni\u00e7\u00f5es ou demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n<p>Quem est\u00e1 envolvido e por qu\u00ea: trabalhadores que deixarem o posto sem autoriza\u00e7\u00e3o podem ser enquadrados por indisciplina ou abandono de emprego. A demiss\u00e3o por justa causa est\u00e1 prevista no artigo 482 da CLT, desde que presentes os requisitos legais e a avalia\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>Quando e onde: o jogo \u00e9 na segunda-feira, 29, \u00e0s 14h, com transmiss\u00e3o em hor\u00e1rios \u00fateis de trabalho. O local da partida \u00e9 definido pela organiza\u00e7\u00e3o da Copa do Mundo 2026, mas o foco aqui \u00e9 a possibilidade de faltar sem prejudicar a posi\u00e7\u00e3o no emprego.<\/p>\n<p>Como evitar san\u00e7\u00f5es ou demiss\u00e3o: a empresa pode liberar a presen\u00e7a no jogo, total ou parcialmente, ou exigir a continuidade das atividades. Em caso de afastamento sem autoriza\u00e7\u00e3o, pode ocorrer advert\u00eancia, suspens\u00e3o ou demiss\u00e3o por justa causa, conforme a gravidade e o regulamento interno.<\/p>\n<h3>Compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/h3>\n<p>Para quem quer acompanhar o jogo sem descumprir regras, o banco de horas \u00e9 a alternativa mais comum. O per\u00edodo n\u00e3o trabalhado pode ser compensado depois, mediante acordo entre as partes ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<ul>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o anual: saldo de horas pode ser reduzido em at\u00e9 um ano, mediante acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o semestral: acordo individual escrito permite compensa\u00e7\u00e3o em at\u00e9 seis meses.<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o mensal: ajuste dentro do mesmo m\u00eas por acordo individual, escrito ou t\u00e1cito.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Tribunal Superior do Trabalho admite duas formas de banco de horas: saldo positivo para folga futura ou saldo negativo que exige reposi\u00e7\u00e3o. Conven\u00e7\u00f5es coletivas tamb\u00e9m podem prever desconto salarial se as horas negativas n\u00e3o forem compensadas no prazo ou em desligamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A CLT n\u00e3o garante folga autom\u00e0tica em dias de jogo; o expediente segue normal, exceto quando houver feriado ou ponto facultativo oficial.<\/li>\n<li>Sem medida oficial, cabe ao empregador decidir se libera o funcion\u00e1rio para assistir ao jogo, presencialmente ou em home office.<\/li>\n<li>Deixar o trabalho para acompanhar a partida pode resultar em advert\u00eancia, suspens\u00e3o ou demiss\u00e3o por justa causa se caracterizar ato de indisciplina ou abandono de emprego, conforme o art. 482 da CLT.<\/li>\n<li>O banco de horas \u00e9 a principal alternativa para acompanhar a partida sem descumprir regras, com compensa\u00e7\u00e3o dentro de um dos prazos: anual, semestral ou mensal, dependendo do acordo.<\/li>\n<li>O TST admite que conven\u00e7\u00f5es coletivas autorizem desconto salarial se as horas negativas n\u00e3o forem compensadas em at\u00e9 12 meses ou em caso de desligamento, inclusive demiss\u00e3o por justa causa.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1057158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"CLT n\u00e3o garante folga para jogos da sele\u00e7\u00e3o; aus\u00eancia sem autoriza\u00e7\u00e3o pode resultar em advert\u00eancia, suspens\u00e3o ou demiss\u00e3o, conforme acordo ou banco de horas","footnotes":""},"categories":[15,17],"tags":[102,94,18,108,154,31],"class_list":["post-1057087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano","category-curiosidades","tag-conflitos","tag-economia","tag-futebol","tag-leis","tag-mundial","tag-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1057087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=1057087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1057087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/1057158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=1057087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=1057087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=1057087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}