{"id":106519,"date":"2025-09-15T10:05:01","date_gmt":"2025-09-15T13:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/15\/evite-erros-com-inteligencia-artificial-no-curriculo-e-aumente-suas-chances-de-emprego\/"},"modified":"2025-09-15T10:05:01","modified_gmt":"2025-09-15T13:05:01","slug":"evite-erros-com-inteligencia-artificial-no-curriculo-e-aumente-suas-chances-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/esporte\/futebol\/2025\/09\/15\/evite-erros-com-inteligencia-artificial-no-curriculo-e-aumente-suas-chances-de-emprego\/","title":{"rendered":"Evite erros com intelig\u00eancia artificial no curr\u00edculo e aumente suas chances de emprego"},"content":{"rendered":"

O uso de ferramentas de intelig\u00eancia artificial (IA)<\/strong> por candidatos a empregos tem se tornado comum, com cerca de 65%<\/strong> dos profissionais utilizando essas tecnologias durante o processo de candidatura, segundo o 2025 Market Trend Report<\/strong> da Career Group Companies. No entanto, especialistas alertam que a depend\u00eancia excessiva de IA pode resultar em erros significativos e na perda da autenticidade nas aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A carreira coach<\/strong> Jen DeLorenzo destaca que muitos candidatos enfrentam problemas ao confiar demais em ferramentas de IA. Ela observa que essas ferramentas podem “fabricar” informa\u00e7\u00f5es, especialmente quando solicitadas a reescrever curr\u00edculos para se alinhar a descri\u00e7\u00f5es de vagas. DeLorenzo relata um caso em que uma cliente teve sua experi\u00eancia de trabalho exagerada por um sistema de IA, o que a deixou despreparada para entrevistas.<\/p>\n

Riscos da Depend\u00eancia de IA<\/h3>\n

Jessye Kass Karlin, recrutadora e ex-coach de carreira, complementa que a uniformidade nas aplica\u00e7\u00f5es geradas por IA \u00e9 evidente. “\u00c9 f\u00e1cil perceber quando algu\u00e9m usou IA, pois as candidaturas tendem a ter a mesma estrutura”, afirma. Para Karlin, respostas aut\u00eanticas e reflexivas s\u00e3o o que realmente destacam os candidatos em meio a centenas de aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, DeLorenzo e Karlin relataram casos em que candidatos inclu\u00edram prompts de IA em suas respostas a perguntas de aplica\u00e7\u00e3o, resultando em respostas absurdas. Um exemplo not\u00e1vel foi um candidato que respondeu \u00e0 pergunta “Por que voc\u00ea quer trabalhar aqui?” com “Como intelig\u00eancia artificial, n\u00e3o tenho emo\u00e7\u00f5es”.<\/p>\n

A Import\u00e2ncia da Supervis\u00e3o Humana<\/h3>\n

Embora DeLorenzo n\u00e3o seja contra o uso de IA, ela enfatiza a necessidade de supervis\u00e3o humana. “\u00c9 crucial revisar o que a IA gera, pois erros como nome de empresa incorreto podem ser embara\u00e7osos e prejudiciais”, alerta. Karlin acrescenta que curr\u00edculos gerados por IA costumam ser repletos de palavras-chave, tornando a leitura dif\u00edcil e confusa.<\/p>\n

Para evitar esses problemas, DeLorenzo sugere que os candidatos escrevam seus curr\u00edculos e cartas de apresenta\u00e7\u00e3o de forma independente e, em seguida, utilizem a IA para aprimorar a linguagem. Essa abordagem garante que a autenticidade e a clareza sejam mantidas, aumentando as chances de sucesso na busca por emprego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • O uso de ferramentas de intelig\u00eancia artificial (IA) por candidatos a empregos aumentou, com cerca de sessenta e cinco por cento dos profissionais utilizando essas tecnologias, segundo o relat\u00f3rio de tend\u00eancias de mercado de 2025 da Career Group Companies.<\/li>\n
  • Especialistas alertam que a depend\u00eancia excessiva de IA pode resultar em erros, como informa\u00e7\u00f5es fabricadas e perda de autenticidade nas candidaturas.<\/li>\n
  • A carreira coach Jen DeLorenzo destaca que a IA pode exagerar experi\u00eancias de trabalho, deixando candidatos despreparados para entrevistas.<\/li>\n
  • A recrutadora Jessye Kass Karlin observa que a uniformidade nas aplica\u00e7\u00f5es geradas por IA \u00e9 evidente, dificultando a diferencia\u00e7\u00e3o entre os candidatos.<\/li>\n
  • DeLorenzo recomenda que os candidatos escrevam seus curr\u00edculos de forma independente e usem a IA apenas para aprimorar a linguagem, garantindo autenticidade e clareza.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":106548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Especialistas alertam sobre riscos da depend\u00eancia de intelig\u00eancia artificial em candidaturas, como erros e falta de autenticidade nas aplica\u00e7\u00f5es","footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[87,180,152,105,100,95],"class_list":["post-106519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esporte","category-futebol","tag-bigtechs","tag-descobertas","tag-eleicoes","tag-inteligencia-artificial","tag-noticia","tag-redes-sociais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/106519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=106519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/106519\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/106548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=106519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=106519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=106519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}