{"id":1066328,"date":"2026-07-03T03:00:36","date_gmt":"2026-07-03T06:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/07\/03\/diversidade-impulsiona-decisoes-e-desempenho-corporativo-diz-schneider-electric\/"},"modified":"2026-07-03T03:00:36","modified_gmt":"2026-07-03T06:00:36","slug":"diversidade-impulsiona-decisoes-e-desempenho-corporativo-diz-schneider-electric","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/07\/03\/diversidade-impulsiona-decisoes-e-desempenho-corporativo-diz-schneider-electric\/","title":{"rendered":"Diversidade impulsiona decis\u00f5es e desempenho corporativo, diz Schneider Electric"},"content":{"rendered":"<p>Charise Le, chefe global de Recursos Humanos e integrante do comit\u00ea executivo da Schneider Electric, participou de um painel com lideran\u00e7as femininas na sede da empresa em S\u00e3o Paulo, durante visita ao Brasil. O encontro reuniu executivas de vis\u00e3o global para debater diversidade e desempenho.<\/p>\n<p>A Schneider Electric, empresa de energia, automa\u00e7\u00e3o industrial e digitaliza\u00e7\u00e3o, mant\u00e9m mais de 160 mil colaboradores em 100 pa\u00edses e registrou receita global de 40 bilh\u00f5es de euros no ano anterior. Charise descreveu a diversidade como fator determinante para inova\u00e7\u00e3o e agilidade em mercados em transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre as participantes estavam Alexandra Mias, C\u00f4nsul-Geral da Fran\u00e7a em S\u00e3o Paulo; Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora; e Bianca Setin, VP da Setin Incorporadora. A media\u00e7\u00e3o ficou a cargo de Karolina Gutiez, chefe de Comunica\u00e7\u00e3o, Assuntos Corporativos e Sustentabilidade para a Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n<h3>Diversidade como motor de decis\u00f5es<\/h3>\n<p>Charise ressaltou que equipes com trajet\u00f3rias e perspectivas distintas tendem a ampliar a qualidade das decis\u00f5es e antecipar cen\u00e1rios, gerando melhor desempenho. A executiva apontou que a presen\u00e7a de talentos diversos facilita o aproveitamento de oportunidades emergentes.<\/p>\n<p>Segundo ela, a flexibilidade de atuar em fun\u00e7\u00f5es globais sem sair do pa\u00eds de origem amplia o acesso a um pool de profissionais qualificados. A pr\u00e1tica, segundo a l\u00edder, permite entender melhor cada mercado e acelerar o crescimento da empresa frente \u00e0 concorr\u00eancia.<\/p>\n<h3>Intelig\u00eancia Artificial e compet\u00eancias humanas<\/h3>\n<p>A executiva aponta que a IA tende a tornar o trabalho mais \u00e1gil e eficiente, mas exige capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Ela destacou que n\u00e3o h\u00e1 garantia de manuten\u00e7\u00e3o de empregos, pois a adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para acompanhar as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Entre as habilidades valorizadas, Charise cita curiosidade, disposi\u00e7\u00e3o para aprender, adaptabilidade e pensamento cr\u00edtico. Empatia, colabora\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o aparecem como compet\u00eancias-chave para enfrentar o cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00f5es digitais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Charise Le, chefe global de Recursos Humanos da Schneider Electric, participou de um painel com lideran\u00e7as femininas na sede da empresa, em S\u00e3o Paulo; a Schneider tem mais de 160 mil colaboradores em 100 pa\u00edses.<\/li>\n<li>Ela afirma que perfis diversos e multiculturais s\u00e3o determinantes para a inova\u00e7\u00e3o e para a capacidade de rea\u00e7\u00e3o da empresa frente a transforma\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas do mercado.<\/li>\n<li>A diversidade contribui para melhorar a qualidade das decis\u00f5es e para antever oportunidades, al\u00e9m de ampliar o acesso a talentos globais sem precisar deixar o pa\u00eds.<\/li>\n<li>Em IA, a executiva ressalta que o aprendizado deve ser permanente; habilidades como curiosidade, adaptabilidade, pensamento cr\u00edtico, empatia, colabora\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o ganham destaque.<\/li>\n<li>A Schneider acredita que a IA tornar\u00e1 o trabalho mais \u00e1gil e eficiente, mas exige capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e gest\u00e3o de uma poss\u00edvel \u201ctens\u00e3o construtiva\u201d entre diferentes perspectivas para resultados melhores.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1066358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Diversidade fortalece decis\u00f5es e desempenho na Schneider Electric, afirma Charise Le em painel com lideran\u00e7as femininas em S\u00e3o Paulo","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[85,105,88,101,51,189],"class_list":["post-1066328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-inovacao","tag-inteligencia-artificial","tag-negocios","tag-pessoas","tag-sao-paulo","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1066328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=1066328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/1066328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/1066358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=1066328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=1066328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=1066328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}