A Copa do Mundo de 2026, realizada nos Estados Unidos, Canad\u00e1 e M\u00e9xico, segue at\u00e9 19 de julho e j\u00e1 impacta o mercado de trabalho brasileiro. Mesmo sem acontecer no pa\u00eds, o torneio impulsiona consumo e contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias em bares, restaurantes, com\u00e9rcio, log\u00edstica, turismo e eventos.<\/p>\n
Dados da Catho, obtidos com exclusividade pelo G1, indicam aumento de 26% no n\u00famero de vagas nesses setores entre abril e junho, na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo de 2025. Foram 40.217 vagas anunciadas neste ano, frente a 31.910 no ano anterior.<\/p>\n
Entre as fun\u00e7\u00f5es, atendente de restaurante, auxiliar de loja, auxiliar de produ\u00e7\u00e3o e auxiliar de log\u00edstica tiveram as maiores altas. As \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o com maior crescimento: restaurantes, log\u00edstica e suprimentos, administrativo comercial e administrativo.<\/p>\n
Asserttem aponta que a Copa se soma a datas sazonais como Dia das M\u00e3es e Dia dos Namorados, ampliando a demanda por trabalhadores tempor\u00e1rios. A entidade estima cerca de 600 mil contratos entre abril e junho de 2026, com aproximadamente 20% dos contratados efetivados.<\/p>\n
Para o presidente da Asserttem, a dura\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o brasileira na competi\u00e7\u00e3o pode prolongar contratos. A perspectiva \u00e9 de maior atividade nos setores de com\u00e9rcio, ind\u00fastria e servi\u00e7os enquanto a Sele\u00e7\u00e3o permanecer.<\/p>\n
Levantamento do InfoJobs mostra que 65,1% dos entrevistados pretendem buscar empregos tempor\u00e1rios na Copa, e 64,8% acreditam que eventos esportivos elevam as chances de trabalho. Profissionais veem vantagens como renda extra, experi\u00eancia e poss\u00edvel efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Especialistas ressaltam que h\u00e1 demanda especialmente por opera\u00e7\u00f5es e atendimento, como gar\u00e7ons, atendentes, cozinheiros, bartenders, operadores de caixa, estoquistas e entregadores. Boa comunica\u00e7\u00e3o, flexibilidade e disponibilidade de hor\u00e1rio s\u00e3o valorizadas.<\/p>\n
No setor de alimenta\u00e7\u00e3o, a Abrasel aponta interesse de 80% dos empres\u00e1rios em aumentar o faturamento durante a Copa, e 52% pretendem transmitir os jogos. O varejo tamb\u00e9m deve se beneficiar com a venda de televisores, equipamentos de \u00e1udio, alimentos e artigos esportivos.<\/p>\n
A contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria segue a Lei 6.019\/1974, com prazo total de at\u00e9 180 dias, podendo haver prorroga\u00e7\u00e3o \u00fanica por mais 90 dias. O trabalhador tem direitos equivalentes aos de contrato por prazo indeterminado, como registro em carteira, FGTS, f\u00e9rias proporcionais e previd\u00eancia.<\/p>\n
\u00c9 fundamental o contrato por escrito, descrevendo fun\u00e7\u00e3o, per\u00edodo, remunera\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A empresa deve registrar na CTPS o v\u00ednculo tempor\u00e1rio e garantir ambiente seguro, higiene e sa\u00fade. O FGTS \u00e9 recolhido pela empresa em 8% da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Caso o contrato seja encerrado dentro do previsto, n\u00e3o h\u00e1 multa de 40% sobre o FGTS nem aviso pr\u00e9vio. O trabalhador pode ter direito ao seguro-desemprego se cumprir os requisitos legais. A rela\u00e7\u00e3o pode ser reconhecida como permanente se houver falha na formaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 ler com aten\u00e7\u00e3o o conte\u00fado do contrato tempor\u00e1rio para evitar surpresas futuras, assegurando condi\u00e7\u00f5es justas e respeitosas ao longo do per\u00edodo de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"