O cinema ainda apresenta forte desequil\u00edbrio de g\u00eanero na dire\u00e7\u00e3o de fotografia. Em 2025, apenas 7% dos 250 filmes de maior bilheteria em Hollywood tiveram mulheres nessa fun\u00e7\u00e3o. No Brasil, 2024 registrou 20% de filmes com a fotografia assinada por mulheres. O panorama aponta para barreiras como sexismo, sal\u00e1rios menores e avan\u00e7o de carreira mais lento.<\/p>\n
Autumn Durald Arkapaw tornou-se a primeira mulher negra a vencer o Oscar de dire\u00e7\u00e3o de fotografia, pelo filme Pecadores. A vit\u00f3ria ocorreu em Los Angeles, em mar\u00e7o, fortalecendo o debate sobre representatividade. Do outro lado do Atl\u00e2ntico, L\u00edlis Soares chorou ao acompanhar o feito no Rio de Janeiro.<\/p>\n
A dire\u00e7\u00e3o de fotografia est\u00e1 entre as \u00e1reas com menor presen\u00e7a feminina, mesmo com o Oscar existente desde 1929. Em termos de percurso, foi apenas em 2018 que uma mulher recebeu sua primeira indica\u00e7\u00e3o, seguida por outras nos anos seguintes, sem, contudo, ter vencido at\u00e9 o momento.<\/p>\n
A narrativa de Underrepresentation ganha for\u00e7a com dados de monitoramento da Universidade de San Diego, que apontam baixa participa\u00e7\u00e3o de mulheres nas obras de grande bilheteria. A discuss\u00e3o tamb\u00e9m ganhou visibilidade nas plataformas digitais, com destaque para ra\u00edzes familiares e origens diversas das profissionais.<\/p>\n
No Brasil, a fotografia de grandes projetos de fic\u00e7\u00e3o \u00e9 predominantemente masculina. Dados de 2024, com base em exibi\u00e7\u00e3o da Ancine e levantamento da UFF, mostram apenas 20% de participa\u00e7\u00e3o feminina na concep\u00e7\u00e3o visual. A melhoria em rela\u00e7\u00e3o a 2014 \u00e9 t\u00edmida, mesmo diante de avan\u00e7os no setor audiovisual.<\/p>\n
Pesquisas apontam que a entrada de mulheres na fun\u00e7\u00e3o come\u00e7ou mais recentemente, com registros de pioneiras no in\u00edcio dos anos 2000. Hoje, a passagem entre posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas costuma ser mais lenta para mulheres do que para homens, refletindo entraves estruturais.<\/p>\n
Problemas de ingresso e de perman\u00eancia marcam a trajet\u00f3ria. Mulheres costumam atuar mais em document\u00e1rios, com equipes menores, enquanto homens ocupam fic\u00e7\u00f5es de maior or\u00e7amento. Jornadas longas, sal\u00e1rios desiguais e maior necessidade de valida\u00e7\u00e3o criativa s\u00e3o observados em diferentes n\u00edveis.<\/p>\n
Especialistas destacam ainda a press\u00e3o para cumprir padr\u00f5es f\u00edsicos e o peso de equipamentos pesados, que costumam recair de modo desigual sobre as profissionais. Al\u00e9m disso, a constru\u00e7\u00e3o de carreira envolve lutar contra preconceitos sobre compet\u00eancia t\u00e9cnica e autoridade no set.<\/p>\n
Grupos como coletivos de mulheres e dissidentes de g\u00eanero atuam para ampliar a representatividade na cinematografia brasileira. Compromissos institucionais, como acordos com organiza\u00e7\u00f5es internacionais, sinalizam avan\u00e7os, mas o mercado continua majoritariamente masculino.<\/p>\n
Profissionais avaliadas ressaltam que a mudan\u00e7a depende de mudan\u00e7as estruturais: maior transpar\u00eancia salarial, oportunidades iguais desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a lideran\u00e7a criativa e incentivos para permanence de mulheres na cadeia de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"