{"id":111812,"date":"2025-04-27T10:43:16","date_gmt":"2025-04-27T13:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/27\/robert-walters-defende-que-ser-um-bom-colaborador-e-melhor-que-ser-o-melhor-no-trabalho\/"},"modified":"2025-04-27T10:43:16","modified_gmt":"2025-04-27T13:43:16","slug":"robert-walters-defende-que-ser-um-bom-colaborador-e-melhor-que-ser-o-melhor-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/27\/robert-walters-defende-que-ser-um-bom-colaborador-e-melhor-que-ser-o-melhor-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Robert Walters defende que ser um bom colaborador \u00e9 melhor que ser o melhor no trabalho"},"content":{"rendered":"

Robert Walters, vice-presidente s\u00eanior da AT&T, defende uma mudan\u00e7a de mentalidade no ambiente de trabalho. Ele sugere que \u00e9 mais eficaz buscar ser um dos melhores do que tentar ser o melhor<\/strong>. Essa abordagem, segundo Walters, promove a colabora\u00e7\u00e3o e melhora o desempenho das equipes.<\/p>\n

Walters compartilha que, ao adotar essa nova perspectiva, sua equipe alcan\u00e7ou resultados superiores. Ele enfatiza a import\u00e2ncia do esfor\u00e7o coletivo e da melhoria cont\u00ednua<\/strong>, alinhando-se ao conceito de “mentalidade infinita” proposto pelo autor Simon Sinek. Em sua experi\u00eancia, Walters percebeu que a competi\u00e7\u00e3o entre colegas n\u00e3o favorecia o desenvolvimento do grupo.<\/p>\n

Em 2011, enquanto atuava como diretor de gerenciamento de projetos, Walters notou que sua mentalidade de “melhor desempenho” prejudicava suas rela\u00e7\u00f5es com a equipe. “Eu tinha menos paci\u00eancia e tempo para nutrir relacionamentos com aqueles que n\u00e3o considerava top performers,”<\/strong> afirmou. Ap\u00f3s essa reflex\u00e3o, ele mudou sua abordagem e come\u00e7ou a focar no crescimento coletivo.<\/p>\n

Walters acredita que “a maioria das conquistas \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o em equipe”<\/strong>. Ele se afastou da ideia de resolver problemas complexos sozinho e passou a incentivar a colabora\u00e7\u00e3o. Simon Sinek, em um evento recente, refor\u00e7ou essa vis\u00e3o, afirmando que “n\u00e3o existe ganhar”<\/strong> no ambiente de trabalho, e que o foco deve estar na melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n

Walters tamb\u00e9m adota a pr\u00e1tica de “empilhar dias”, buscando melhorias di\u00e1rias, mesmo que pequenas. “O efeito acumulativo levar\u00e1 a grandes avan\u00e7os ao longo do tempo,”<\/strong> conclui. Essa mentalidade pode transformar a din\u00e2mica das equipes e promover um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Robert Walters, vice-presidente s\u00eanior da AT&T, fala sobre a import\u00e2ncia de mudar a forma como pensamos no trabalho. Ele acredita que \u00e9 melhor tentar ser um dos melhores em vez de apenas querer ser o melhor. Essa mudan\u00e7a ajuda a promover a colabora\u00e7\u00e3o e melhora o desempenho das equipes. Walters percebeu que, ao adotar essa nova mentalidade, sua equipe teve resultados melhores. Ele destaca que o sucesso vem do esfor\u00e7o em grupo e da busca por melhorias constantes, seguindo a ideia de “mentalidade infinita” de Simon Sinek. Em sua experi\u00eancia, a competi\u00e7\u00e3o entre colegas n\u00e3o ajudava no desenvolvimento do time. Walters tamb\u00e9m notou que sua antiga mentalidade de querer ser o melhor prejudicava suas rela\u00e7\u00f5es com a equipe. Agora, ele se concentra em crescer junto com os outros. Ele acredita que a maioria das conquistas \u00e9 resultado do trabalho em equipe e que \u00e9 importante n\u00e3o tentar resolver tudo sozinho. Simon Sinek tamb\u00e9m refor\u00e7ou essa ideia, dizendo que o foco deve ser na melhoria cont\u00ednua. Walters ainda pratica o conceito de “empilhar dias”, buscando pequenas melhorias di\u00e1rias, pois acredita que isso leva a grandes avan\u00e7os ao longo do tempo. Essa mentalidade pode mudar a din\u00e2mica das equipes e criar um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Mudar a mentalidade de ser o melhor para ser um dos melhores pode transformar o desempenho no trabalho, diz Robert Walters da AT&T.","footnotes":""},"categories":[41,4],"tags":[100],"class_list":["post-111812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-espiritualidade","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/111812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=111812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/111812\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=111812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=111812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=111812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}