{"id":12406,"date":"2025-03-05T19:58:21","date_gmt":"2025-03-05T22:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/03\/05\/victorias-secret-muda-foco-de-diversidade-para-inclusao-e-pertencimento\/"},"modified":"2025-03-05T19:58:21","modified_gmt":"2025-03-05T22:58:21","slug":"victorias-secret-muda-foco-de-diversidade-para-inclusao-e-pertencimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/03\/05\/victorias-secret-muda-foco-de-diversidade-para-inclusao-e-pertencimento\/","title":{"rendered":"Victoria&#8217;s Secret muda foco de diversidade para &#8216;inclus\u00e3o e pertencimento&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>A Victoria\u2019s Secret anunciou a suspens\u00e3o de sua meta de promo\u00e7\u00e3o de trabalhadores negros e alterou sua abordagem sobre diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI), em resposta a press\u00f5es pol\u00edticas e cr\u00edticas de ativistas conservadores. A varejista substituiu as men\u00e7\u00f5es a DEI em seu site por um foco em \u201cinclus\u00e3o e pertencimento\u201d, al\u00e9m de retirar uma se\u00e7\u00e3o sobre diversidade de fornecedores. Um representante da empresa afirmou que o compromisso com inclus\u00e3o \u00e9 fundamental para a cultura organizacional e os neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>A CEO Hillary Super comunicou aos funcion\u00e1rios que a empresa continuar\u00e1 a buscar talentos com diversas perspectivas e se comprometeu a promover uma cultura de equidade. Os esfor\u00e7os de diversidade da Victoria\u2019s Secret ganharam destaque ap\u00f3s alega\u00e7\u00f5es de m\u00e1 conduta sexual e intimida\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, levando a empresa a prometer um investimento de <strong>US$ 45 milh\u00f5es<\/strong> em iniciativas de DEI por cinco anos.<\/p>\n<p>Em 2022, a Victoria\u2019s Secret firmou uma parceria com a Fifteen Percent Pledge, que incentiva varejistas a reservar espa\u00e7o para marcas de propriedade de negros. Apesar de continuar essa colabora\u00e7\u00e3o, a empresa est\u00e1 reavaliando suas metas de promo\u00e7\u00e3o de trabalhadores negros e fornecedores. A mudan\u00e7a de postura segue o exemplo de outras grandes empresas, como Target e Walmart, que tamb\u00e9m t\u00eam ajustado suas pol\u00edticas de DEI em meio a cr\u00edticas pol\u00edticas.<\/p>\n<p>As a\u00e7\u00f5es da Victoria\u2019s Secret, que nomeou Hillary Super como CEO no ano passado, sofreram uma queda de <strong>44%<\/strong> desde o in\u00edcio de 2024. A empresa enfrenta um cen\u00e1rio desafiador, especialmente ap\u00f3s o ex-presidente Donald Trump criticar as pol\u00edticas de DEI, prometendo uma sociedade baseada no m\u00e9rito e sem distin\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Victoria\u2019s Secret anunciou a suspens\u00e3o de sua meta de promo\u00e7\u00e3o de trabalhadores negros e alterou sua abordagem sobre diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI), em resposta a press\u00f5es pol\u00edticas e cr\u00edticas de ativistas conservadores. 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