{"id":124519,"date":"2025-05-06T16:22:16","date_gmt":"2025-05-06T19:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/06\/geracao-z-redefine-sucesso-profissional-ao-priorizar-saude-mental-e-bemestar-pessoal\/"},"modified":"2025-05-06T16:22:16","modified_gmt":"2025-05-06T19:22:16","slug":"geracao-z-redefine-sucesso-profissional-ao-priorizar-saude-mental-e-bemestar-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/espiritualidade\/familia\/2025\/05\/06\/geracao-z-redefine-sucesso-profissional-ao-priorizar-saude-mental-e-bemestar-pessoal\/","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00e3o Z redefine sucesso profissional ao priorizar sa\u00fade mental e bem-estar pessoal"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> est\u00e1 mudando as din\u00e2micas de trabalho ao priorizar a <strong>sa\u00fade mental<\/strong> e o <strong>equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong>. Em contraste com gera\u00e7\u00f5es anteriores, que valorizavam a ascens\u00e3o na carreira, essa nova gera\u00e7\u00e3o demonstra desinteresse por cargos de lideran\u00e7a. Uma pesquisa da plataforma <strong>Visier<\/strong>, realizada em 2023, revelou que <strong>38%<\/strong> dos entrevistados n\u00e3o t\u00eam interesse em subir na hierarquia corporativa.<\/p>\n<p>Os dados mostram que <strong>62%<\/strong> preferem permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es atuais. A pesquisa indica que <strong>91%<\/strong> dos jovens atribuem a falta de interesse em promo\u00e7\u00f5es ao aumento do estresse e da carga hor\u00e1ria. O relat\u00f3rio <strong>Workmonitor 2024<\/strong>, da <strong>Randstad<\/strong>, aponta que <strong>51%<\/strong> dos profissionais est\u00e3o dispostos a permanecer em um cargo desde que se sintam motivados, enquanto <strong>60%<\/strong> afirmam que a vida pessoal \u00e9 mais importante que a profissional.<\/p>\n<h3>Mudan\u00e7a de Valores<\/h3>\n<p>A especialista em Recursos Humanos, <strong>Mar\u00eda Carmen De la Calle Dur\u00e1n<\/strong>, destaca que a lealdade \u00e0s empresas diminuiu. Ela afirma que, quando um colaborador se compromete, espera reciprocidade. Essa mudan\u00e7a de valores tem gerado desafios para as organiza\u00e7\u00f5es na reten\u00e7\u00e3o de talentos. Em 2022, a m\u00e9dia de perman\u00eancia em um emprego na <strong>Espanha<\/strong> era de <strong>10,6 anos<\/strong>. O relat\u00f3rio da <strong>Randstad<\/strong> revela que <strong>13%<\/strong> dos jovens trocaram de emprego nos \u00faltimos seis meses.<\/p>\n<p>A percep\u00e7\u00e3o do trabalho tamb\u00e9m se transformou. Para a gera\u00e7\u00e3o Z, ele \u00e9 visto como uma forma de contribuir para a sociedade. O <strong>Unlocking Organizational Success Report 2024<\/strong>, da consultoria <strong>Intoo<\/strong>, mostra que <strong>84%<\/strong> dos profissionais dessa gera\u00e7\u00e3o valorizam mais a oportunidade de aprender do que uma promo\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, <strong>80%<\/strong> afirmam que se sentem mais motivados quando t\u00eam oportunidades de crescimento pessoal e profissional.<\/p>\n<h3>Motiva\u00e7\u00e3o Intr\u00ednseca<\/h3>\n<p>A psic\u00f3loga <strong>Mar\u00eda Felisa Latorre Navarro<\/strong> ressalta que os jovens se movem por motivadores intr\u00ednsecos. Eles preferem trabalhos que os motivem, n\u00e3o apenas pelo sal\u00e1rio ou estabilidade, mas pelas fun\u00e7\u00f5es em si. Uma pesquisa da <strong>Infojobs<\/strong> em 2023 revelou que trabalhar em projetos motivadores \u00e9 um dos principais motivos para a mudan\u00e7a de emprego entre jovens profissionais. Essa nova abordagem da gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 redefinindo o que significa ter sucesso no ambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As gera\u00e7\u00f5es mais antigas valorizavam muito a ascens\u00e3o na carreira e o comprometimento total com o trabalho, o que levou a um aumento de casos de burnout. Em contraste, a gera\u00e7\u00e3o Z prioriza a sa\u00fade mental e o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Essa nova gera\u00e7\u00e3o mostra desinteresse por cargos de lideran\u00e7a e prefere focar em aprendizado e desenvolvimento em vez de promo\u00e7\u00f5es. Uma pesquisa de 2023 revelou que 38% dos jovens n\u00e3o querem assumir cargos de lideran\u00e7a, e 62% preferem permanecer em suas fun\u00e7\u00f5es atuais. A maioria dos entrevistados acredita que o estresse e a press\u00e3o aumentaram com as promo\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, muitos afirmam que a vida pessoal \u00e9 mais importante do que a profissional e consideram o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal ao pensar em mudar de emprego. Essa mudan\u00e7a de prioridades reflete uma nova vis\u00e3o de sucesso, onde o trabalho \u00e9 visto como uma forma de contribuir para a sociedade, e n\u00e3o apenas como uma maneira de ganhar dinheiro. A gera\u00e7\u00e3o Z valoriza mais a oportunidade de aprender do que uma promo\u00e7\u00e3o, e muitos se sentem mais motivados quando t\u00eam chances de crescimento pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Gera\u00e7\u00e3o Z redefine sucesso profissional, priorizando sa\u00fade mental e aprendizado em vez de cargos de lideran\u00e7a e promo\u00e7\u00f5es.","footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[100],"class_list":["post-124519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-espiritualidade","category-familia","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/124519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=124519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/124519\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=124519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=124519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=124519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}