{"id":128891,"date":"2025-05-17T22:33:02","date_gmt":"2025-05-18T01:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/17\/trabalho-presencial-pode-impulsionar-a-produtividade-afirma-especialista\/"},"modified":"2025-05-17T22:33:02","modified_gmt":"2025-05-18T01:33:02","slug":"trabalho-presencial-pode-impulsionar-a-produtividade-afirma-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/17\/trabalho-presencial-pode-impulsionar-a-produtividade-afirma-especialista\/","title":{"rendered":"Trabalho presencial pode impulsionar a produtividade, afirma especialista"},"content":{"rendered":"<p><strong>O modelo de trabalho h\u00edbrido deve se consolidar at\u00e9 2025, segundo a especialista Sylvia Hartmann.<\/strong> A CEO da Remota, startup focada em pr\u00e1ticas de trabalho remoto e h\u00edbrido, destaca que esse formato ser\u00e1 predominante entre profissionais de alta renda e em organiza\u00e7\u00f5es estruturadas.<\/p>\n<p>Por outro lado, trabalhadores com menor escolaridade e sal\u00e1rios mais baixos dever\u00e3o retornar ao modelo presencial. Hartmann alerta que essa mudan\u00e7a n\u00e3o garantir\u00e1 aumento de engajamento ou produtividade. <strong>&#8220;Achar que trazer essas pessoas de volta aos escrit\u00f3rios vai aumentar a produtividade e o engajamento \u00e9 um grande equ\u00edvoco&#8221;,<\/strong> afirma a especialista.<\/p>\n<p>Uma pesquisa da Sociedade Brasileira de Teletrabalho (Sobratt), realizada em parceria com a USP e a FIA, revelou que <strong>74% dos entrevistados<\/strong> afirmaram que suas empresas adotam pol\u00edticas formais para trabalho remoto e h\u00edbrido. Essa flexibilidade \u00e9 vista como crucial para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos no mercado atual.<\/p>\n<h3>Desafios do Retorno ao Presencial<\/h3>\n<p>O retorno ao trabalho presencial pode trazer desafios significativos. Hartmann ressalta que o deslocamento para os escrit\u00f3rios pode ser um fator desmotivador, especialmente para aqueles que j\u00e1 se adaptaram ao trabalho remoto. A expectativa de que a presen\u00e7a f\u00edsica aumente a conex\u00e3o e a cultura organizacional pode n\u00e3o se concretizar.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a especialista destaca que a flexibilidade no trabalho \u00e9 um diferencial competitivo. As empresas que n\u00e3o se adaptarem a essa nova realidade podem enfrentar dificuldades na reten\u00e7\u00e3o de talentos. O futuro do trabalho parece se inclinar para um modelo h\u00edbrido, mas a implementa\u00e7\u00e3o deve ser feita com cautela e planejamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O modelo de trabalho h\u00edbrido deve se tornar comum at\u00e9 2025, segundo Sylvia Hartmann, CEO da Remota. Esse formato ser\u00e1 mais utilizado por profissionais com sal\u00e1rios altos e em empresas organizadas. Por outro lado, trabalhadores com menos escolaridade e sal\u00e1rios mais baixos devem voltar ao trabalho presencial, mas isso pode n\u00e3o aumentar a motiva\u00e7\u00e3o ou a produtividade deles. Uma pesquisa mostrou que 74% das empresas t\u00eam pol\u00edticas para trabalho remoto e h\u00edbrido, o que \u00e9 importante para atrair e manter talentos. Hartmann tamb\u00e9m destaca que o deslocamento para o escrit\u00f3rio pode desmotivar quem j\u00e1 se acostumou a trabalhar de casa. A flexibilidade no trabalho \u00e9 um diferencial, e empresas que n\u00e3o se adaptarem a essa nova realidade podem ter dificuldades para reter funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"**Modelo h\u00edbrido de trabalho deve se consolidar at\u00e9 2025, mas retorno ao presencial pode n\u00e3o aumentar engajamento, alerta especialista.**","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-128891","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/128891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=128891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/128891\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=128891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=128891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=128891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}