{"id":138306,"date":"2025-05-06T20:29:14","date_gmt":"2025-05-06T23:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/06\/tjsc-condena-empresa-por-discriminacao-etaria-em-selecao-de-emprego-e-fixa-indenizacao\/"},"modified":"2025-05-06T20:29:14","modified_gmt":"2025-05-06T23:29:14","slug":"tjsc-condena-empresa-por-discriminacao-etaria-em-selecao-de-emprego-e-fixa-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/05\/06\/tjsc-condena-empresa-por-discriminacao-etaria-em-selecao-de-emprego-e-fixa-indenizacao\/","title":{"rendered":"TJ-SC condena empresa por discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria em sele\u00e7\u00e3o de emprego e fixa indeniza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>O Tribunal de Justi\u00e7a de Santa Catarina (TJ-SC) confirmou a condena\u00e7\u00e3o de uma empresa de recrutamento por discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria contra um homem de 45 anos durante uma sele\u00e7\u00e3o de emprego em 2022. A decis\u00e3o, divulgada recentemente, imp\u00f4s uma indeniza\u00e7\u00e3o de <strong>R$ 5 mil<\/strong> por danos morais.<\/p>\n<p>O caso teve in\u00edcio em agosto de 2022, quando o candidato se inscreveu para uma vaga de auxiliar de estoque na Grande Florian\u00f3polis. Em resposta \u00e0 sua candidatura, recebeu um e-mail com a mensagem: <strong>&#8220;Cancelaaaaaaaa, passou da idade kkk&#8221;<\/strong>. O candidato compartilhou a captura de tela da mensagem nas redes sociais, o que gerou grande repercuss\u00e3o na m\u00eddia.<\/p>\n<p>A empresa alegou que a mensagem foi um &#8220;erro procedimental&#8221; de uma funcion\u00e1ria, que pretendia cancelar uma entrevista interna. No entanto, o desembargador relator do caso refutou essa defesa, afirmando que a comunica\u00e7\u00e3o era ofensiva e n\u00e3o mencionava cancelamento. A empresa tamb\u00e9m argumentou que sofreu danos morais devido \u00e0 repercuss\u00e3o negativa, mas o magistrado destacou que a pr\u00f3pria empresa causou essa exposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O juiz ressaltou que a conduta da empresa violou os direitos fundamentais do candidato, expondo-o a uma situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria. Ele afirmou que a mensagem desrespeitosa fere a dignidade do profissional, justificando a repara\u00e7\u00e3o pelos danos morais. O candidato, que buscava um valor maior de indeniza\u00e7\u00e3o, viu sua solicita\u00e7\u00e3o negada, pois o TJ-SC considerou que os <strong>R$ 5 mil<\/strong> eram adequados \u00e0s circunst\u00e2ncias do caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal de Justi\u00e7a de Santa Catarina confirmou a condena\u00e7\u00e3o de uma empresa de recrutamento por discriminar um homem de 45 anos durante uma sele\u00e7\u00e3o de emprego em 2022. A empresa foi condenada a pagar R$ 5 mil por danos morais ap\u00f3s um e-mail debochado enviado ao candidato, que dizia &#8220;Cancelaaaaaaaa, passou da idade kkk&#8221;. O juiz rejeitou a defesa da empresa, que alegou que a mensagem foi um erro e que n\u00e3o tinha a inten\u00e7\u00e3o de excluir o candidato. O desembargador destacou que a comunica\u00e7\u00e3o era ofensiva e que a empresa n\u00e3o poderia reclamar de danos morais, pois causou sua pr\u00f3pria exposi\u00e7\u00e3o negativa. O juiz afirmou que a atitude da empresa feriu a dignidade do candidato. O autor da mensagem, e n\u00e3o a empresa, \u00e9 respons\u00e1vel pelo coment\u00e1rio. O candidato queria um valor maior de indeniza\u00e7\u00e3o, mas o tribunal considerou que os R$ 5 mil eram adequados.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"TJ-SC confirma condena\u00e7\u00e3o de empresa por etarismo, determinando indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 5 mil a candidato ofendido em sele\u00e7\u00e3o de emprego.","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[100],"class_list":["post-138306","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-politica","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/138306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=138306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/138306\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=138306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=138306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=138306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}