{"id":14417,"date":"2025-05-28T07:51:15","date_gmt":"2025-05-28T10:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/28\/empresas-investem-em-saude-mental-para-reter-talentos-e-reduzir-afastamentos\/"},"modified":"2025-05-28T07:51:15","modified_gmt":"2025-05-28T10:51:15","slug":"empresas-investem-em-saude-mental-para-reter-talentos-e-reduzir-afastamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/cotidiano\/saude-cotidiano\/2025\/05\/28\/empresas-investem-em-saude-mental-para-reter-talentos-e-reduzir-afastamentos\/","title":{"rendered":"Empresas investem em sa\u00fade mental para reter talentos e reduzir afastamentos"},"content":{"rendered":"

Empresas brasileiras est\u00e3o aumentando os investimentos em sa\u00fade mental, com grandes nomes como Nestl\u00e9<\/strong> e Vibra Energia<\/strong> aplicando mais de R$ 1 milh\u00e3o<\/strong> anualmente em programas de preven\u00e7\u00e3o. Essa mudan\u00e7a ocorre em resposta ao crescimento de afastamentos por transtornos mentais, que aumentaram 400%<\/strong> desde a pandemia, segundo o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

A atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR1)<\/strong>, que exigir\u00e1 que as empresas identifiquem riscos psicossociais, foi prorrogada por um ano para permitir adapta\u00e7\u00f5es. As empresas devem agora monitorar fatores como excesso de jornada, ass\u00e9dio e falta de descanso mental. Em 2024<\/strong>, o Brasil registrou 472.328<\/strong> licen\u00e7as por problemas mentais, com um custo estimado de R$ 3 bilh\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n

Iniciativas em Sa\u00fade Mental<\/h3>\n

A Nestl\u00e9, com cerca de 22 mil<\/strong> colaboradores, desenvolve um programa em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein, capacitando 600<\/strong> funcion\u00e1rios como agentes de sa\u00fade mental. O investimento anual em bem-estar \u00e9 de R$ 1,5 milh\u00e3o<\/strong>. O diretor Fabr\u00edcio Pavarin destaca a import\u00e2ncia de um ambiente seguro para discutir sa\u00fade mental, comparando-o \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o de problemas f\u00edsicos.<\/p>\n

Na Vibra Energia, o investimento tamb\u00e9m supera R$ 1 milh\u00e3o<\/strong>. A empresa oferece suporte psicol\u00f3gico online, sess\u00f5es de medita\u00e7\u00e3o e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o. O vice-presidente Aspen Andersen afirma que essas a\u00e7\u00f5es resultaram em uma redu\u00e7\u00e3o significativa de afastamentos e um melhor equil\u00edbrio no uso do plano de sa\u00fade.<\/p>\n

Cultura Organizacional<\/h3>\n

A Companhia Brasileira de Alum\u00ednio (CBA) possui programas de sa\u00fade mental h\u00e1 oito anos<\/strong>, focando em sa\u00fade emocional, f\u00edsica e financeira. A diretora Andressa Lamana ressalta que a escuta genu\u00edna e o acolhimento s\u00e3o fundamentais para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. A CBA recebeu o selo Great People Mental Health<\/strong> por suas iniciativas.<\/p>\n

A B3, que transformou sua cultura organizacional, tamb\u00e9m investe em sa\u00fade mental, promovendo pr\u00e1ticas como yoga e psicoterapia online. A diretora Renata Caffaro observa que a valoriza\u00e7\u00e3o do bem-estar tem atra\u00eddo e retido talentos, al\u00e9m de reduzir a sinistralidade do plano de sa\u00fade em 40%<\/strong> nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n

Desafios e Considera\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

Apesar dos avan\u00e7os, especialistas alertam para o risco de positividade t\u00f3xica<\/strong> e mentalwashing<\/strong>, onde a\u00e7\u00f5es superficiais n\u00e3o refletem a cultura organizacional. O psic\u00f3logo Bruno Chapadeiro enfatiza que o bem-estar deve ser acompanhado de condi\u00e7\u00f5es de trabalho dignas e combate ao ass\u00e9dio.<\/p>\n

Darwin Grein, da consultoria Juntxs, destaca que a qualidade da lideran\u00e7a \u00e9 crucial para a sa\u00fade mental dos colaboradores. Pesquisas an\u00f4nimas podem ajudar a identificar din\u00e2micas t\u00f3xicas, como ass\u00e9dio e falta de clareza nas fun\u00e7\u00f5es, que afetam o bem-estar no ambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresas est\u00e3o investindo mais de R$ 1 milh\u00e3o por ano em sa\u00fade mental, como a Nestl\u00e9 e a Vibra Energia, para atrair e reter talentos e evitar afastamentos. A Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR1) foi atualizada e agora exige que as empresas identifiquem riscos psicossociais no trabalho, como excesso de jornada e ass\u00e9dio. Desde a pandemia, os afastamentos por problemas mentais aumentaram mais de 400% no Brasil, com 472.328 licen\u00e7as em 2024. A Nestl\u00e9, por exemplo, desenvolve um programa com o Hospital Israelita Albert Einstein para capacitar colaboradores a identificar riscos de sa\u00fade mental. A Vibra Energia oferece suporte psicol\u00f3gico online e incentiva atividades como medita\u00e7\u00e3o. A Companhia Brasileira de Alum\u00ednio (CBA) tem programas de sa\u00fade mental h\u00e1 8 anos e recebeu um selo de reconhecimento por valorizar o bem-estar dos funcion\u00e1rios. A B3 tamb\u00e9m investe em sa\u00fade mental e viu uma redu\u00e7\u00e3o de 40% na sinistralidade do plano de sa\u00fade. No entanto, \u00e9 importante que as empresas evitem a “positividade t\u00f3xica”, que \u00e9 a press\u00e3o excessiva para que todos estejam sempre bem, e o “mentalwashing”, que s\u00e3o a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental que n\u00e3o t\u00eam impacto real. Especialistas sugerem que a qualidade da lideran\u00e7a \u00e9 fundamental para a sa\u00fade mental dos colaboradores e que as empresas devem estar atentas a din\u00e2micas de trabalho que possam prejudicar o bem-estar.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Empresas como Nestl\u00e9 e Vibra Energia investem R$ 1 milh\u00e3o anuais em sa\u00fade mental, antecipando exig\u00eancias da NR1 sobre riscos psicossociais.","footnotes":""},"categories":[12,28],"tags":[100],"class_list":["post-14417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretenimento","category-saude-cotidiano","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/14417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=14417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/14417\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=14417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=14417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=14417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}