{"id":144894,"date":"2025-02-20T20:15:50","date_gmt":"2025-02-20T23:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/20\/nasa-evita-demissoes-em-massa-e-preserva-empregos-de-novos-contratados\/"},"modified":"2025-02-20T20:15:50","modified_gmt":"2025-02-20T23:15:50","slug":"nasa-evita-demissoes-em-massa-e-preserva-empregos-de-novos-contratados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/02\/20\/nasa-evita-demissoes-em-massa-e-preserva-empregos-de-novos-contratados\/","title":{"rendered":"NASA evita demiss\u00f5es em massa e preserva empregos de novos contratados"},"content":{"rendered":"<p>A NASA confirmou na quinta-feira que pode ter evitado as demiss\u00f5es em massa que eram esperadas para esta semana, o que poderia salvar centenas de novos contratados e profissionais de carreira. Em comunicado, a ag\u00eancia informou que trabalhou com o Escrit\u00f3rio de Gest\u00e3o de Pessoal para realizar uma &#8220;avalia\u00e7\u00e3o cuidadosa de nossa for\u00e7a de trabalho e requisitos de miss\u00e3o&#8221;. Como resultado, foi decidido que os cortes de emprego para funcion\u00e1rios em per\u00edodo de experi\u00eancia, geralmente contratados no \u00faltimo ano, ser\u00e3o &#8220;baseados em desempenho ou volunt\u00e1rios, de acordo com a pol\u00edtica da ag\u00eancia&#8221;.<\/p>\n<p>Essa abordagem contrasta com as ordens de outras ag\u00eancias federais, onde os funcion\u00e1rios em per\u00edodo de experi\u00eancia foram demitidos indiscriminadamente. A NASA afirmou que continuar\u00e1 monitorando o desempenho dos funcion\u00e1rios e tomar\u00e1 medidas r\u00e1pidas quando necess\u00e1rio, garantindo uma for\u00e7a de trabalho eficiente. Entretanto, cerca de <strong>5%<\/strong> da for\u00e7a de trabalho da NASA aceitou ofertas do programa de demiss\u00e3o diferida, que incentivava funcion\u00e1rios a se desligarem em troca de pagamento at\u00e9 setembro, totalizando aproximadamente <strong>900<\/strong> trabalhadores.<\/p>\n<p>Preocupa\u00e7\u00f5es surgiram na comunidade espacial, especialmente entre os <strong>1.300<\/strong> funcion\u00e1rios em per\u00edodo de experi\u00eancia da NASA. O chefe de pol\u00edtica espacial da Planetary Society, Casey Dreier, alertou que a demiss\u00e3o de mais de <strong>1.000<\/strong> cientistas e engenheiros representaria a maior redu\u00e7\u00e3o involunt\u00e1ria de pessoal desde o fim do programa Apollo. Dreier destacou que, ao contr\u00e1rio do passado, a NASA planeja terceirizar grande parte do trabalho do programa Artemis, que visa levar astronautas de volta \u00e0 Lua at\u00e9 <strong>2027<\/strong>.<\/p>\n<p>Embora a Planetary Society n\u00e3o esteja se opondo a cortes de pessoal, Dreier expressou preocupa\u00e7\u00e3o com a natureza &#8220;bruta e n\u00e3o estrat\u00e9gica&#8221; das demiss\u00f5es, que poderia prejudicar a capacidade da NASA de avan\u00e7ar em seus planos. A ag\u00eancia, que atualmente emprega cerca de <strong>18.000<\/strong> pessoas, enfrenta um momento cr\u00edtico em sua miss\u00e3o de explora\u00e7\u00e3o espacial, especialmente com o Artemis em andamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A NASA confirmou na quinta-feira que pode ter evitado as demiss\u00f5es em massa que eram esperadas para esta semana, o que poderia salvar centenas de novos contratados e profissionais de carreira. 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