{"id":145926,"date":"2025-05-28T13:12:49","date_gmt":"2025-05-28T16:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/28\/estagio-probatorio-no-servico-publico-e-criticado-por-baixa-taxa-de-reprovacao\/"},"modified":"2025-05-28T13:12:49","modified_gmt":"2025-05-28T16:12:49","slug":"estagio-probatorio-no-servico-publico-e-criticado-por-baixa-taxa-de-reprovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/05\/28\/estagio-probatorio-no-servico-publico-e-criticado-por-baixa-taxa-de-reprovacao\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio probat\u00f3rio no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 criticado por baixa taxa de reprova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><strong>Apenas 0,19% dos novos servidores p\u00fablicos federais foram reprovados no est\u00e1gio probat\u00f3rio entre 2014 e 2024<\/strong>, conforme dados do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (MGI). Isso representa uma m\u00e9dia de duas elimina\u00e7\u00f5es a cada mil contrata\u00e7\u00f5es, indicando uma baixa taxa de desligamento por desempenho insatisfat\u00f3rio.<\/p>\n<p>Os tr\u00eas primeiros anos de trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico s\u00e3o destinados \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da produtividade e das compet\u00eancias dos novos servidores antes da aquisi\u00e7\u00e3o da estabilidade. No entanto, essa baixa taxa de reprova\u00e7\u00e3o levanta questionamentos sobre a efic\u00e1cia do est\u00e1gio probat\u00f3rio, segundo Fernando Coelho, professor de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP). Ele afirma que o est\u00e1gio muitas vezes se torna uma formalidade, sem avalia\u00e7\u00f5es rigorosas.<\/p>\n<p><strong>Em fevereiro de 2025, o MGI regulamentou o est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/strong>, estabelecendo um padr\u00e3o para as avalia\u00e7\u00f5es, que ocorrer\u00e3o em tr\u00eas momentos: ao final de doze meses, aos 24 meses e aos 32 meses. Os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o incluem assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Para ser aprovado, o servidor deve obter uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 80 em uma escala de 0 a 100.<\/p>\n<p>O diretor do Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, Eduardo Viana Almas, destaca que o novo sistema busca proporcionar um retorno mais claro sobre o desempenho dos servidores. <strong>A ideia \u00e9 que as avalia\u00e7\u00f5es sejam coletivas<\/strong>, envolvendo a opini\u00e3o do chefe, dos colegas e do pr\u00f3prio funcion\u00e1rio, promovendo uma vis\u00e3o mais abrangente.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, um sistema unificado est\u00e1 sendo desenvolvido para centralizar as informa\u00e7\u00f5es sobre as avalia\u00e7\u00f5es dos novos servidores. Isso permitir\u00e1 ao MGI monitorar a efic\u00e1cia do est\u00e1gio probat\u00f3rio e ajustar os m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o conforme necess\u00e1rio. O objetivo \u00e9 garantir que os novos funcion\u00e1rios compreendam a import\u00e2ncia de suas fun\u00e7\u00f5es e, ao mesmo tempo, identificar aqueles que n\u00e3o est\u00e3o atendendo \u00e0s expectativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre 2014 e 2024, apenas 0,19% dos novos servidores p\u00fablicos federais foram reprovados no est\u00e1gio probat\u00f3rio, o que mostra que a maioria dos funcion\u00e1rios se sai bem nesse per\u00edodo de avalia\u00e7\u00e3o. Para melhorar esse processo, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o agora padronizou as avalia\u00e7\u00f5es, que ocorrer\u00e3o em tr\u00eas momentos ao longo de tr\u00eas anos. As avalia\u00e7\u00f5es v\u00e3o acontecer ap\u00f3s 12, 24 e 32 meses de trabalho e v\u00e3o considerar cinco crit\u00e9rios: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Para ser aprovado, o servidor precisa alcan\u00e7ar uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 80 em uma escala de 0 a 100. O objetivo \u00e9 dar um retorno sobre o desempenho e ajudar os novos servidores a entenderem onde podem melhorar. O minist\u00e9rio tamb\u00e9m est\u00e1 criando um sistema para coletar informa\u00e7\u00f5es sobre essas avalia\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que antes cada \u00f3rg\u00e3o tinha seu pr\u00f3prio m\u00e9todo. A expectativa \u00e9 que, mesmo com essas mudan\u00e7as, o n\u00famero de reprova\u00e7\u00f5es n\u00e3o aumente muito, pois a ideia \u00e9 usar o est\u00e1gio probat\u00f3rio para desenvolver os servidores e n\u00e3o apenas para demitir.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Est\u00e1gio probat\u00f3rio no servi\u00e7o p\u00fablico federal ser\u00e1 padronizado com novas avalia\u00e7\u00f5es, visando aumentar a efic\u00e1cia e produtividade dos servidores.","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[100],"class_list":["post-145926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-politica","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/145926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=145926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/145926\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=145926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=145926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=145926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}