{"id":146349,"date":"2025-02-26T11:33:50","date_gmt":"2025-02-26T14:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/26\/empregadores-planejam-usar-ia-para-reduzir-funcoes-mas-especialistas-descartam-apocalipse-de-empregos\/"},"modified":"2025-02-26T11:33:50","modified_gmt":"2025-02-26T14:33:50","slug":"empregadores-planejam-usar-ia-para-reduzir-funcoes-mas-especialistas-descartam-apocalipse-de-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/02\/26\/empregadores-planejam-usar-ia-para-reduzir-funcoes-mas-especialistas-descartam-apocalipse-de-empregos\/","title":{"rendered":"Empregadores planejam usar IA para reduzir fun\u00e7\u00f5es, mas especialistas descartam &#8216;apocalipse de empregos&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>Um relat\u00f3rio do <strong>F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/strong> de 2025 revelou que <strong>41% dos empregadores<\/strong> planejam reduzir suas equipes devido \u00e0 intelig\u00eancia artificial (IA), com <strong>48%<\/strong> nos Estados Unidos. Contudo, Till Leopold, autor do estudo, afirma que isso n\u00e3o indica uma crise de emprego iminente, mas sim a necessidade de <strong>upskilling<\/strong>. O relat\u00f3rio aponta que <strong>77% dos empregadores<\/strong> buscam capacitar seus funcion\u00e1rios para trabalhar ao lado da IA, enquanto <strong>47%<\/strong> pretendem realocar trabalhadores de fun\u00e7\u00f5es em decl\u00ednio.<\/p>\n<p>Leopold destaca que os empregos mais afetados s\u00e3o, em sua maioria, <strong>cargos de colarinho branco<\/strong> focados em tarefas repetitivas, como trabalho clerical e paralegal. Novas fun\u00e7\u00f5es, como contabilidade e design gr\u00e1fico, tamb\u00e9m est\u00e3o em risco devido \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da IA. Ele prev\u00ea que as fun\u00e7\u00f5es atuais dessas \u00e1reas n\u00e3o existir\u00e3o em cinco anos, mas vers\u00f5es evolu\u00eddas delas surgir\u00e3o. Outros estudos, como uma pesquisa da <strong>Universidade Duke<\/strong>, corroboram essa vis\u00e3o, indicando que <strong>37%<\/strong> dos diretores financeiros j\u00e1 utilizam IA para tarefas antes realizadas por humanos.<\/p>\n<p>Apesar do crescimento de empregos na \u00e1rea de IA, com um aumento de <strong>68%<\/strong> nas ofertas desde o final de 2022, o setor de TI viu uma queda de <strong>27%<\/strong> nas vagas. Empresas como Google realizaram demiss\u00f5es ap\u00f3s investimentos em IA, embora nem todas as redu\u00e7\u00f5es sejam atribu\u00eddas \u00e0 tecnologia. A demanda por habilidades em IA \u00e9 especialmente alta em consultorias, onde empresas contratam especialistas para desenvolver ferramentas de IA.<\/p>\n<p>A crescente ado\u00e7\u00e3o de IA ocorre em um contexto de desacelera\u00e7\u00e3o geral nas contrata\u00e7\u00f5es. As empresas buscam <strong>efici\u00eancia<\/strong>, centralizando fun\u00e7\u00f5es e eliminando cargos desnecess\u00e1rios. Embora a demanda por empregos em IA esteja alta, a incerteza sobre seu impacto em setores espec\u00edficos persiste. Anil Gupta, da Universidade de Maryland, sugere que a adapta\u00e7\u00e3o ao uso de IA pode levar a uma transforma\u00e7\u00e3o positiva no ambiente de trabalho, possivelmente resultando em uma jornada de trabalho mais curta no futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial de 2025 revelou que 41% dos empregadores planejam reduzir suas equipes devido \u00e0 intelig\u00eancia artificial (IA), com 48% nos Estados Unidos. Contudo, Till Leopold, autor do estudo, afirma que isso n\u00e3o indica uma crise de emprego iminente, mas sim a necessidade de upskilling. 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