{"id":149151,"date":"2025-04-24T13:08:29","date_gmt":"2025-04-24T16:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/24\/lideres-bloqueiam-mobilidade-interna-e-desestimulam-talentos-nas-empresas-brasileiras\/"},"modified":"2025-04-24T13:08:29","modified_gmt":"2025-04-24T16:08:29","slug":"lideres-bloqueiam-mobilidade-interna-e-desestimulam-talentos-nas-empresas-brasileiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/24\/lideres-bloqueiam-mobilidade-interna-e-desestimulam-talentos-nas-empresas-brasileiras\/","title":{"rendered":"L\u00edderes bloqueiam mobilidade interna e desestimulam talentos nas empresas brasileiras"},"content":{"rendered":"

Uma pesquisa da consultoria Gartner revela que 82% dos profissionais n\u00e3o se sentem encorajados<\/strong> a buscar novas oportunidades internas nas empresas. Este dado evidencia uma cultura que bloqueia a mobilidade interna e reflete a falta de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica para discutir mudan\u00e7as de carreira.<\/p>\n

A pesquisa destaca que apenas 45% dos l\u00edderes acreditam<\/strong> que suas equipes podem atingir metas se perderem talentos para outras \u00e1reas. Essa mentalidade gera um ambiente onde os l\u00edderes atuam como bloqueadores, temendo perder controle e performance. O fen\u00f4meno, denominado “s\u00edndrome do talento cativo”, resulta em uma disfun\u00e7\u00e3o organizacional, onde elogios s\u00e3o dados, mas as movimenta\u00e7\u00f5es s\u00e3o sabotadas.<\/p>\n

Os n\u00fameros s\u00e3o alarmantes: em 2022, 78% dos funcion\u00e1rios<\/strong> n\u00e3o se sentiam motivados a buscar novas oportunidades internas, e esse percentual subiu para 82% em 2024<\/strong>. A falta de um ambiente que acolha conversas sobre carreira refor\u00e7a a ideia de que a mobilidade interna \u00e9 um tabu.<\/p>\n

Estudos do LinkedIn indicam<\/strong> que 61% dos funcion\u00e1rios considerariam buscar novas oportunidades no mercado se n\u00e3o vissem chances de desenvolvimento na empresa. A mobilidade interna deve ser vista como uma estrat\u00e9gia de engajamento, n\u00e3o como um risco operacional. Movimentos de carreira podem incluir mudan\u00e7as laterais ou projetos tempor\u00e1rios, n\u00e3o apenas promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Para reverter esse cen\u00e1rio, \u00e9 essencial que as empresas formem gestores que entendam seu papel no desenvolvimento de pessoas. Cultivar uma cultura de livre movimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> dos talentos traz benef\u00edcios como maior engajamento e fortalecimento da marca empregadora. Engajar \u00e9 permitir movimento, e a lideran\u00e7a moderna deve focar em formar talentos, n\u00e3o em aprision\u00e1-los.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma pesquisa da consultoria Gartner mostra que 82% dos profissionais n\u00e3o se sentem motivados a buscar novas oportunidades dentro de suas empresas, o que indica uma cultura que dificulta a mobilidade interna e a falta de seguran\u00e7a para discutir mudan\u00e7as de carreira. Apenas 45% dos l\u00edderes acreditam que suas equipes podem alcan\u00e7ar metas se perderem talentos para outras \u00e1reas, o que leva a um ambiente onde os l\u00edderes bloqueiam movimenta\u00e7\u00f5es por medo de perder controle e desempenho. Em 2022, 78% dos funcion\u00e1rios n\u00e3o se sentiam incentivados a procurar novas oportunidades internas, e esse n\u00famero aumentou para 82% em 2024. A falta de um ambiente que permita conversas sobre carreira refor\u00e7a a ideia de que a mobilidade interna \u00e9 um tabu. Estudos do LinkedIn mostram que 61% dos funcion\u00e1rios considerariam buscar novas oportunidades fora da empresa se n\u00e3o vissem chances de crescimento. A mobilidade interna deve ser vista como uma forma de engajamento, incluindo mudan\u00e7as de cargo ou projetos tempor\u00e1rios, e n\u00e3o apenas promo\u00e7\u00f5es. Para mudar essa situa\u00e7\u00e3o, as empresas precisam treinar gestores que entendam a import\u00e2ncia do desenvolvimento de pessoas. Criar uma cultura que permita a movimenta\u00e7\u00e3o dos talentos traz benef\u00edcios como maior engajamento e fortalecimento da marca empregadora.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"A mobilidade interna de talentos enfrenta um bloqueio cultural nas empresas, com 82% dos profissionais desestimulados a buscar novas oportunidades. A pesquisa da consultoria Gartner revela que muitos l\u00edderes temem perder talentos e, assim, sabotam o crescimento dos colaboradores. Essa din\u00e2mica, chamada de s\u00edndrome do talento cativo, resulta em um ambiente onde a evolu\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 vista como tabu. Sem espa\u00e7o para movimenta\u00e7\u00e3o, os talentos buscam alternativas fora da organiza\u00e7\u00e3o, levando consigo sua experi\u00eancia e cultura. A solu\u00e7\u00e3o passa pela forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes que incentivem a liberdade de movimento e pela cria\u00e7\u00e3o de diretrizes que promovam a mobilidade interna como estrat\u00e9gia de engajamento.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-149151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/149151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=149151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/149151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=149151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=149151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=149151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}