{"id":154175,"date":"2025-04-20T12:50:39","date_gmt":"2025-04-20T15:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/20\/geracao-z-apresenta-alta-taxa-de-desemprego-e-desinteresse-por-carreiras-duradouras\/"},"modified":"2025-04-20T12:50:39","modified_gmt":"2025-04-20T15:50:39","slug":"geracao-z-apresenta-alta-taxa-de-desemprego-e-desinteresse-por-carreiras-duradouras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/20\/geracao-z-apresenta-alta-taxa-de-desemprego-e-desinteresse-por-carreiras-duradouras\/","title":{"rendered":"Rotatividade no mercado de trabalho brasileiro atinge 36% e gera desafios para empresas"},"content":{"rendered":"

Rotatividade no mercado de trabalho atinge n\u00edvel recorde no Brasil.<\/strong> A taxa de troca de emprego entre trabalhadores com carteira assinada alcan\u00e7ou 36% nos \u00faltimos 12 meses<\/strong>, impulsionada por fatores como trabalho remoto e digitaliza\u00e7\u00e3o da economia. O n\u00famero representa um aumento significativo em rela\u00e7\u00e3o aos 25% registrados h\u00e1 cinco anos.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o Z lidera a mudan\u00e7a.<\/strong> Pesquisa da HRTech InfoJobs revela que 60,3% da gera\u00e7\u00e3o Z (16 a 29 anos) est\u00e1 atualmente desempregada<\/strong>, e 65,1% dos empregados n\u00e3o planejam permanecer na mesma \u00e1rea nos pr\u00f3ximos 10 anos<\/strong>. A rotatividade entre jovens de 18 a 24 anos chegou a 41%, enquanto entre os menores de 17 anos, atingiu 42%.<\/p>\n

Movimento similar \u00e0 \u201cGrande Ren\u00fancia\u201d.<\/strong> Economistas apontam que o Brasil vivenciou um fen\u00f4meno semelhante ao da \u201cGrande Ren\u00fancia\u201d nos Estados Unidos, com trabalhadores buscando melhores condi\u00e7\u00f5es e qualidade de vida. A queda do desemprego e a valoriza\u00e7\u00e3o da flexibilidade no trabalho contribu\u00edram para esse cen\u00e1rio.<\/p>\n

Empresas enfrentam desafios de reten\u00e7\u00e3o.<\/strong> A alta rotatividade exige que as empresas invistam em capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, treinamento e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho para reter talentos. Especialistas ressaltam a import\u00e2ncia de oferecer prop\u00f3sito e valorizar a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\n

Press\u00e3o salarial e produtividade.<\/strong> A escassez de m\u00e3o de obra em alguns setores tem levado ao aumento dos sal\u00e1rios para novos funcion\u00e1rios, reduzindo a diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos antigos. No entanto, a alta rotatividade pode impactar negativamente a produtividade, j\u00e1 que a falta de comprometimento dificulta o aumento da riqueza gerada. Em 2024, a produtividade do trabalhador brasileiro foi inferior a um quarto da do americano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Brasil est\u00e1 passando por uma alta rotatividade no mercado de trabalho, com 36% dos trabalhadores com carteira assinada mudando de emprego nos \u00faltimos 12 meses, um aumento em rela\u00e7\u00e3o aos 25% de cinco anos atr\u00e1s. Uma pesquisa da HRTech InfoJobs mostra que 60,3% da gera\u00e7\u00e3o Z, que tem entre 16 e 29 anos, est\u00e1 desempregada, e 65,1% dos que t\u00eam emprego n\u00e3o querem ficar na mesma \u00e1rea por dez anos. A rotatividade \u00e9 ainda maior entre os jovens de 18 a 24 anos, com 41% mudando de emprego, e 42% entre os menores de 17 anos. Esse fen\u00f4meno \u00e9 comparado \u00e0 \u201cGrande Ren\u00fancia\u201d dos Estados Unidos, onde trabalhadores buscam melhores condi\u00e7\u00f5es de vida. As empresas precisam investir em treinamento e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para reter talentos, al\u00e9m de valorizar a sa\u00fade mental dos colaboradores. A falta de m\u00e3o de obra em alguns setores est\u00e1 fazendo os sal\u00e1rios aumentarem, mas a alta rotatividade pode prejudicar a produtividade, que em 2024 foi menos de um quarto da produtividade dos trabalhadores americanos.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"A rotatividade no mercado de trabalho brasileiro atinge 36%, com a gera\u00e7\u00e3o Z liderando as mudan\u00e7as. Pesquisa revela que 60,3% dessa faixa et\u00e1ria est\u00e1 fora do mercado.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-154175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/154175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=154175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/154175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=154175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=154175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=154175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}