{"id":157011,"date":"2025-07-17T10:52:27","date_gmt":"2025-07-17T13:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/17\/dados-revelam-como-o-olhar-de-gen-z-pode-prejudicar-a-geracao-no-futuro\/"},"modified":"2025-07-17T10:52:27","modified_gmt":"2025-07-17T13:52:27","slug":"dados-revelam-como-o-olhar-de-gen-z-pode-prejudicar-a-geracao-no-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/07\/17\/dados-revelam-como-o-olhar-de-gen-z-pode-prejudicar-a-geracao-no-futuro\/","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00e3o Z enfrenta consequ\u00eancias do ‘olhar vazio’ em busca de bem-estar emocional"},"content":{"rendered":"

A Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> est\u00e1 redefinindo suas expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho, priorizando o bem-estar<\/strong> e o que tem sido chamado de “sal\u00e1rio emocional”<\/strong>. Pesquisas recentes revelam que essa gera\u00e7\u00e3o valoriza menos o Achievement<\/strong> e mais conceitos como Eudaimonia<\/strong> e Voice<\/strong>, refletindo uma mudan\u00e7a significativa nas din\u00e2micas laborais.<\/p>\n

Dados de um estudo da NYU Stern Initiative on Purpose and Flourishing mostram que a Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> classifica o Achievement em uma surpreendente 11\u00aa posi\u00e7\u00e3o<\/strong> entre 15 valores. 65%<\/strong> dos entrevistados afirmam que essa busca por reconhecimento e sucesso j\u00e1 ocupa espa\u00e7o demais em suas vidas. Essa nova perspectiva se manifesta em comportamentos como o famoso “Gen Z stare”, que expressa desinteresse por imposi\u00e7\u00f5es de trabalho tradicionais.<\/p>\n

Mudan\u00e7as nas Expectativas<\/h3>\n

A busca por um ambiente que promova identifica\u00e7\u00e3o<\/strong> e autenticidade<\/strong> tem levado muitos jovens a abandonar empregos que n\u00e3o atendem a essas demandas. Especialistas em recrutamento, como Ana Gabriela Santos, destacam que as empresas precisam ir al\u00e9m de uma boa remunera\u00e7\u00e3o. Benef\u00edcios que promovem sa\u00fade mental e um ambiente de trabalho flex\u00edvel s\u00e3o essenciais para atrair e reter talentos dessa gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a transpar\u00eancia<\/strong> nos processos seletivos e a valoriza\u00e7\u00e3o das conquistas individuais s\u00e3o fatores que influenciam a decis\u00e3o de permanecer em uma empresa. A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 cada vez mais disposta a deixar empregos que n\u00e3o oferecem um espa\u00e7o para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n

O Impacto da Tecnologia<\/h3>\n

A transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, impulsionada pela intelig\u00eancia artificial<\/strong>, tamb\u00e9m est\u00e1 mudando a din\u00e2mica entre empregadores e candidatos. Com a mudan\u00e7a de um mercado de trabalho favor\u00e1vel ao empregador para um cen\u00e1rio mais competitivo, as empresas come\u00e7am a buscar candidatos que se alinhem com os novos valores da Gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n

Embora a maioria dos jovens n\u00e3o valorize o Achievement, os gestores est\u00e3o cada vez mais atentos a essa caracter\u00edstica, buscando perfis que se destaquem em um ambiente que valoriza a autenticidade<\/strong> e o equil\u00edbrio emocional<\/strong>. A adapta\u00e7\u00e3o a essas novas demandas ser\u00e1 crucial para as empresas que desejam manter seus jovens talentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 mudando suas expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, priorizando o bem-estar e o “sal\u00e1rio emocional”.<\/li>\n
  • Pesquisas indicam que essa gera\u00e7\u00e3o valoriza menos o Achievement e mais a Eudaimonia e a Voice.<\/li>\n
  • Um estudo da NYU Stern Initiative on Purpose and Flourishing revela que o Achievement ocupa a 11\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre 15 valores para a Gera\u00e7\u00e3o Z.<\/li>\n
  • Sessenta e cinco por cento dos jovens afirmam que a busca por reconhecimento e sucesso \u00e9 excessiva em suas vidas.<\/li>\n
  • A transpar\u00eancia nos processos seletivos e benef\u00edcios que promovem sa\u00fade mental s\u00e3o essenciais para atrair e reter talentos dessa gera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":157042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Gera\u00e7\u00e3o Z prioriza bem-estar e autenticidade no trabalho, desvalorizando o sucesso tradicional e exigindo ambientes mais flex\u00edveis e transparentes.","footnotes":""},"categories":[40,1],"tags":[102,180,94,195,85],"class_list":["post-157011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","category-noticias","tag-conflitos","tag-descobertas","tag-economia","tag-escolas","tag-inovacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/157011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=157011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/157011\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/157042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=157011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=157011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=157011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}