{"id":157342,"date":"2025-05-28T12:16:47","date_gmt":"2025-05-28T15:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/28\/mike-schur-revela-como-equilibrar-estrutura-e-liberdade-para-potencializar-equipes-criativas\/"},"modified":"2025-05-28T12:16:47","modified_gmt":"2025-05-28T15:16:47","slug":"mike-schur-revela-como-equilibrar-estrutura-e-liberdade-para-potencializar-equipes-criativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/28\/mike-schur-revela-como-equilibrar-estrutura-e-liberdade-para-potencializar-equipes-criativas\/","title":{"rendered":"Mike Schur revela como equilibrar estrutura e liberdade para potencializar equipes criativas"},"content":{"rendered":"

Mike Schur, criador de s\u00e9ries como “Parks and Recreation”<\/strong> e “The Good Place”<\/strong>, discutiu sua abordagem de gest\u00e3o em um epis\u00f3dio recente do podcast “Good Hang”<\/strong>. Ele enfatizou a import\u00e2ncia de equilibrar estrutura e liberdade criativa<\/strong> para maximizar a produtividade da equipe.<\/p>\n

Schur afirmou que \u201cas pessoas fazem seu melhor trabalho quando h\u00e1 um sistema forte que tamb\u00e9m permite liberdade dentro dele.\u201d<\/strong> Ele acredita que mesmo profissionais experientes precisam de bons gestores para extrair suas melhores ideias. Para isso, ele estabelece limites claros<\/strong> e oferece autonomia, permitindo que a equipe alcance os objetivos de maneira criativa.<\/p>\n

O criador detalhou seu processo, que envolve definir as metas e prazos<\/strong> antes de liberar a equipe para explorar suas ideias. \u201cVoc\u00ea estabelece a cerca e diz: \u2018Qualquer coisa aqui dentro est\u00e1 bem,\u2019\u201d<\/strong> explicou. Ele tamb\u00e9m destacou a import\u00e2ncia de ter pessoas criativas e felizes, garantindo que elas se sintam \u00e0 vontade para trabalhar.<\/p>\n

Flexibilidade e Di\u00e1logo<\/h3>\n

Amy Poehler, co-produtora e estrela de “Parks and Recreation”<\/strong>, acrescentou que um ambiente de trabalho flex\u00edvel e com di\u00e1logo aberto \u00e9 crucial. \u201cAs pessoas que est\u00e3o em seus sistemas s\u00e3o muito bem cuidadas,\u201d<\/strong> afirmou. Schur n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico a adotar essa abordagem; a psic\u00f3loga Teresa M. Amabile j\u00e1 destacou que a autonomia pode aumentar a criatividade.<\/p>\n

Empresas como Google<\/strong> e Netflix<\/strong> tamb\u00e9m implementaram estrat\u00e9gias semelhantes. O cofundador do Google, Larry Page, mencionou que a \u201cliberdade para experimentar\u201d<\/strong> permite que os funcion\u00e1rios sejam mais criativos. Reed Hastings, cofundador da Netflix, falou sobre a cultura de \u201cliberdade e responsabilidade,\u201d<\/strong> onde a criatividade \u00e9 incentivada, mas com expectativas de responsabilidade.<\/p>\n

Colabora\u00e7\u00e3o e Criatividade<\/h3>\n

Schur enfatizou que ele busca trabalhar com pessoas que \u201csabem lidar com imprevistos\u201d<\/strong> e que podem colaborar em diversas situa\u00e7\u00f5es. Ele acredita que \u201ccoisas maravilhosas acontecem\u201d<\/strong> quando se contrata pessoas inteligentes e criativas, estabelecendo limites claros e permitindo espa\u00e7o para a criatividade. Essa abordagem, segundo ele, \u00e9 a melhor forma de trabalhar criativamente em grupo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mike Schur, criador de s\u00e9ries como “Parks and Recreation” e “The Good Place”, falou em um podcast sobre como gerenciar equipes de forma eficaz. Ele acredita que o melhor trabalho vem de um equil\u00edbrio entre estrutura e liberdade criativa. Schur explica que \u00e9 importante definir limites claros para que a equipe saiba o que precisa ser feito e quando, mas tamb\u00e9m dar espa\u00e7o para que as pessoas explorem suas ideias. Ele compara isso a colocar uma cerca em um campo, onde a equipe pode se mover livremente dentro dos limites estabelecidos. A atriz Amy Poehler, que trabalhou com Schur, concorda que um bom sistema ajuda as pessoas a se sentirem valorizadas e criativas. Essa abordagem \u00e9 apoiada por estudos que mostram que dar autonomia aos funcion\u00e1rios pode aumentar a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o. Empresas como Google e Netflix tamb\u00e9m adotam pr\u00e1ticas semelhantes, permitindo que os funcion\u00e1rios tenham liberdade para trabalhar em projetos que considerem importantes, enquanto mant\u00eam expectativas claras de responsabilidade. Schur destaca que trabalhar com pessoas criativas e flex\u00edveis, dentro de um ambiente estruturado, pode levar a resultados incr\u00edveis.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Mike Schur revela no podcast \"Good Hang\" como equilibrar estrutura e liberdade criativa maximiza a produtividade da equipe.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-157342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/157342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=157342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/157342\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=157342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=157342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=157342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}