{"id":160464,"date":"2025-01-21T16:12:45","date_gmt":"2025-01-21T19:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/21\/carrefour-e-natura-reafirmam-compromisso-com-diversidade-em-meio-a-retrocessos-corporativos\/"},"modified":"2025-01-21T16:12:45","modified_gmt":"2025-01-21T19:12:45","slug":"carrefour-e-natura-reafirmam-compromisso-com-diversidade-em-meio-a-retrocessos-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/21\/carrefour-e-natura-reafirmam-compromisso-com-diversidade-em-meio-a-retrocessos-corporativos\/","title":{"rendered":"Carrefour e Natura reafirmam compromisso com diversidade em meio a retrocessos corporativos"},"content":{"rendered":"

Em meio a um cen\u00e1rio de retrocessos nas pol\u00edticas de diversidade no mercado corporativo, empresas como Natura<\/strong> e Carrefour<\/strong> reafirmaram seu compromisso com a inclus\u00e3o. Nesta ter\u00e7a-feira, o Carrefour publicou uma nota no LinkedIn destacando que “a Inclus\u00e3o sempre est\u00e1 em tudo o que faz”, enfatizando a import\u00e2ncia de agir com coragem e coopera\u00e7\u00e3o para promover mudan\u00e7as. A empresa reiterou sua posi\u00e7\u00e3o, afirmando que “dizemos sempre ‘sim \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade’. Ontem, hoje e amanh\u00e3”.<\/p>\n

Por sua vez, a Natura divulgou uma carta enfatizando que “n\u00e3o h\u00e1 mais tempo para retrocessos”. A empresa destacou a urg\u00eancia de agir diante da crise clim\u00e1tica e das injusti\u00e7as sociais, ressaltando que os desafios contempor\u00e2neos exigem mobiliza\u00e7\u00e3o conjunta da sociedade civil e do setor empresarial. A Natura afirmou que seu “compromisso com a vida n\u00e3o aceita retrocessos”, refletindo uma postura proativa em tempos dif\u00edceis.<\/p>\n

O retrocesso nas pol\u00edticas de diversidade tem sido mais evidente em empresas norte-americanas, especialmente ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o de Donald Trump. O McDonald’s<\/strong> anunciou que revisar\u00e1 suas metas de diversidade, juntando-se a outras grandes empresas como Toyota<\/strong>, Walmart<\/strong> e Microsoft<\/strong>, que tamb\u00e9m reduziram suas iniciativas nesse campo. Al\u00e9m disso, Meta<\/strong> e Amazon<\/strong> tamb\u00e9m informaram sobre a diminui\u00e7\u00e3o de suas pol\u00edticas de diversidade.<\/p>\n

No Brasil, embora os impactos dessas mudan\u00e7as ainda n\u00e3o sejam amplamente divulgados, h\u00e1 sinais de um ajuste no discurso e nos investimentos em diversidade, equidade e inclus\u00e3o (D.E.I.). Liliane Rocha, CEO da Gest\u00e3o Kair\u00f3s, observou que algumas empresas t\u00eam evitado termos como ESG e diversidade para n\u00e3o se envolverem em debates polarizados. Ela destacou um “resfriamento no investimento or\u00e7ament\u00e1rio em iniciativas de diversidade”, com executivos se mostrando mais cautelosos em suas declara\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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