{"id":164602,"date":"2025-07-23T02:51:06","date_gmt":"2025-07-23T05:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/23\/lideres-de-sucesso-revelam-que-esforco-excessivo-nao-garante-resultados-positivos\/"},"modified":"2025-07-23T02:51:06","modified_gmt":"2025-07-23T05:51:06","slug":"lideres-de-sucesso-revelam-que-esforco-excessivo-nao-garante-resultados-positivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/07\/23\/lideres-de-sucesso-revelam-que-esforco-excessivo-nao-garante-resultados-positivos\/","title":{"rendered":"L\u00edderes de sucesso revelam que esfor\u00e7o excessivo n\u00e3o garante resultados positivos"},"content":{"rendered":"<p>O sucesso de l\u00edderes empresariais n\u00e3o se resume a longas jornadas de trabalho ou alta intelig\u00eancia, mas sim \u00e0 habilidade de administrar o pr\u00f3prio tempo. Essa \u00e9 a an\u00e1lise de Bill Hoogterp, coach de executivos de empresas da Fortune 500. Segundo ele, a combina\u00e7\u00e3o de <strong>ambi\u00e7\u00e3o exagerada e &#8220;pregui\u00e7a estrat\u00e9gica&#8221;<\/strong> \u00e9 o que distingue esses l\u00edderes.<\/p>\n<p>Hoogterp, que j\u00e1 treinou mais de 700 mil profissionais, explica que a busca por atalhos que otimizam tempo e energia resulta em pequenos avan\u00e7os significativos. Ele cita exemplos como Mark Zuckerberg, da Meta, e Jeff Bezos, da Amazon, que delegam fun\u00e7\u00f5es para acelerar decis\u00f5es e manter a agilidade organizacional. Jensen Huang, CEO da Nvidia, evita reuni\u00f5es individuais, promovendo uma comunica\u00e7\u00e3o mais fluida entre as equipes.<\/p>\n<p>Outro exemplo \u00e9 Elon Musk, que implementou regras rigorosas para evitar desperd\u00edcios de tempo em reuni\u00f5es improdutivas. Hoogterp ressalta que a sele\u00e7\u00e3o de talentos vai al\u00e9m da intelig\u00eancia; a atitude positiva \u00e9 fundamental. CEOs de grandes empresas, como Amazon e Cisco, priorizam candidatos com entusiasmo, considerando essa caracter\u00edstica mais dif\u00edcil de ensinar do que habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>Cerca de <strong>80% das empresas da Fortune 500<\/strong> utilizam testes de personalidade na sele\u00e7\u00e3o de profissionais. Alguns l\u00edderes preferem deixar vagas em aberto a contratar colaboradores que possam prejudicar o ambiente de trabalho. Esse modelo de lideran\u00e7a prioriza a efici\u00eancia e a cultura organizacional, focando em resultados e na r\u00e1pida adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as do mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O sucesso de l\u00edderes empresariais n\u00e3o depende apenas de longas jornadas de trabalho ou alta intelig\u00eancia.<\/li>\n<li>Bill Hoogterp, coach de executivos, afirma que a combina\u00e7\u00e3o de ambi\u00e7\u00e3o exagerada e &#8220;pregui\u00e7a estrat\u00e9gica&#8221; \u00e9 crucial.<\/li>\n<li>Ele destaca a import\u00e2ncia da delega\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e da sele\u00e7\u00e3o de talentos com atitude positiva.<\/li>\n<li>Exemplos incluem Mark Zuckerberg, Jeff Bezos e Elon Musk, que implementam pr\u00e1ticas para otimizar tempo e decis\u00f5es.<\/li>\n<li>Cerca de 80% das empresas da Fortune 500 utilizam testes de personalidade na sele\u00e7\u00e3o de profissionais, priorizando a cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":164634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"L\u00edderes de sucesso priorizam a delega\u00e7\u00e3o e a sele\u00e7\u00e3o de talentos com atitude positiva, segundo Bill Hoogterp.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[203,94,152,195,100,98],"class_list":["post-164602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-catolicismo","tag-economia","tag-eleicoes","tag-escolas","tag-noticia","tag-pesquisa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/164602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=164602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/164602\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/164634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=164602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=164602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=164602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}