{"id":165962,"date":"2025-07-04T17:55:57","date_gmt":"2025-07-04T20:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/04\/grupo-do-glassdoor-investe-em-startup-de-ia-para-facilitar-busca-de-emprego\/"},"modified":"2025-07-04T17:55:57","modified_gmt":"2025-07-04T20:55:57","slug":"grupo-do-glassdoor-investe-em-startup-de-ia-para-facilitar-busca-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/cotidiano\/tecnologia\/2025\/07\/04\/grupo-do-glassdoor-investe-em-startup-de-ia-para-facilitar-busca-de-emprego\/","title":{"rendered":"Grupo do Glassdoor investe em startup de IA para facilitar busca de emprego"},"content":{"rendered":"

\u00c0 medida que a Intelig\u00eancia Artificial<\/strong> se torna uma ferramenta essencial no recrutamento, a startup Jobright.ai<\/strong> lan\u00e7ou um bot inovador que promete transformar a busca por emprego. O novo sistema personaliza a experi\u00eancia do candidato, enviando at\u00e9 50 vagas por semana<\/strong> e avaliando a qualifica\u00e7\u00e3o com uma pontua\u00e7\u00e3o percentual.<\/p>\n

Ap\u00f3s o upload do curr\u00edculo, o usu\u00e1rio informa ao bot suas prefer\u00eancias e responde a perguntas b\u00e1sicas. O bot ent\u00e3o compila an\u00fancios de emprego que atendem aos crit\u00e9rios, apresentando detalhes sobre responsabilidades, requisitos e informa\u00e7\u00f5es sobre a cultura da empresa. Se o candidato se interessar por alguma vaga, o bot pode preencher o formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o rapidamente.<\/p>\n

O CEO da Jobright.ai, Eric Cheng<\/strong>, destaca que o bot se adapta \u00e0s prefer\u00eancias do usu\u00e1rio ao longo do tempo, semelhante ao funcionamento de aplicativos de namoro. Para determinar a adequa\u00e7\u00e3o do candidato a uma vaga, o sistema traduz habilidades e experi\u00eancias em uma pontua\u00e7\u00e3o de qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Para que uma vaga seja recomendada, o candidato deve ter pelo menos 60% de qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o de Qualifica\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

A pontua\u00e7\u00e3o varia conforme o setor. Na tecnologia, habilidades como programa\u00e7\u00e3o e aprendizado de m\u00e1quina s\u00e3o cruciais, enquanto em outras \u00e1reas, compet\u00eancias interpessoais podem ser mais valorizadas. Cheng ressalta que a IA precisa de ajustes com informa\u00e7\u00f5es de especialistas para melhorar a precis\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Atualmente, a Jobright.ai foca em fun\u00e7\u00f5es de tecnologia e engenharia e \u00e9 financiada pelo bra\u00e7o de capital de risco da Recruit Holdings<\/strong>, propriet\u00e1ria do site de empregos Indeed<\/strong>. A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 testando uma interface para recrutadores, visando otimizar o processo de sele\u00e7\u00e3o, reduzindo o n\u00famero de curr\u00edculos n\u00e3o qualificados.<\/p>\n

Com essa inova\u00e7\u00e3o, a Jobright.ai busca n\u00e3o apenas facilitar a vida dos candidatos, mas tamb\u00e9m ajudar os gerentes de contrata\u00e7\u00e3o a filtrar candidatos de forma mais eficiente. Cheng afirma que, ao inv\u00e9s de receber 500 curr\u00edculos<\/strong>, os empregadores podem esperar recomenda\u00e7\u00f5es de apenas 20 a 30 candidatos<\/strong> qualificados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • A startup Jobright.ai lan\u00e7ou um bot que personaliza a busca de emprego, enviando at\u00e9 50 vagas por semana.<\/li>\n
  • O sistema avalia a qualifica\u00e7\u00e3o dos candidatos com uma pontua\u00e7\u00e3o percentual, que deve ser de pelo menos 60% para recomenda\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
  • Ap\u00f3s o upload do curr\u00edculo, o usu\u00e1rio informa suas prefer\u00eancias e responde a perguntas b\u00e1sicas, permitindo que o bot compile an\u00fancios de emprego relevantes.<\/li>\n
  • O CEO da Jobright.ai, Eric Cheng, destaca que o bot se adapta \u00e0s prefer\u00eancias do usu\u00e1rio ao longo do tempo, semelhante a aplicativos de namoro.<\/li>\n
  • A empresa foca em fun\u00e7\u00f5es de tecnologia e engenharia e busca otimizar o processo de sele\u00e7\u00e3o para recrutadores, reduzindo o n\u00famero de curr\u00edculos n\u00e3o qualificados.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":165993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Jobright.ai inova com bot que personaliza busca de emprego e reduz curr\u00edculos n\u00e3o qualificados para recrutadores.","footnotes":""},"categories":[12,16],"tags":[100],"class_list":["post-165962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entretenimento","category-tecnologia","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/165962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=165962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/165962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/165993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=165962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=165962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=165962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}