{"id":175777,"date":"2025-05-24T11:47:05","date_gmt":"2025-05-24T14:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/24\/geracao-z-lidera-mentiras-em-candidaturas-de-emprego-preocupando-empresas\/"},"modified":"2025-05-24T11:47:05","modified_gmt":"2025-05-24T14:47:05","slug":"geracao-z-lidera-mentiras-em-candidaturas-de-emprego-preocupando-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/24\/geracao-z-lidera-mentiras-em-candidaturas-de-emprego-preocupando-empresas\/","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00e3o Z lidera mentiras em candidaturas de emprego, preocupando empresas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quase 50% da gera\u00e7\u00e3o Z admite ter mentido em candidaturas de emprego<\/strong>, segundo um relat\u00f3rio do site de recrutamento career.io. O estudo revela que <strong>47%<\/strong> dos jovens dessa faixa et\u00e1ria, nascidos entre <strong>1997 e 2012<\/strong>, confessaram ter exagerado ou mentido em seus curr\u00edculos, um \u00edndice superior ao de outras gera\u00e7\u00f5es. Para compara\u00e7\u00e3o, <strong>38%<\/strong> dos millennials (nascidos entre os anos <strong>1980 e 1990<\/strong>) tamb\u00e9m admitiram essa pr\u00e1tica, enquanto apenas <strong>20%<\/strong> da gera\u00e7\u00e3o X (nascidos entre <strong>1965 e 1980<\/strong>) e <strong>9%<\/strong> dos baby boomers (nascidos entre <strong>1946 e 1964<\/strong>) fizeram o mesmo.<\/p>\n<p>A falta de experi\u00eancia \u00e9 uma das justificativas apontadas para esse comportamento. O relat\u00f3rio destaca que <strong>uma em cada seis empresas<\/strong> est\u00e1 hesitante em contratar rec\u00e9m-formados, citando preocupa\u00e7\u00f5es sobre a prepara\u00e7\u00e3o desses jovens para o mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, <strong>60%<\/strong> dos empregadores demitiram graduados em <strong>2024<\/strong>, refletindo a insatisfa\u00e7\u00e3o com suas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e profissionalismo.<\/p>\n<p><strong>Um em cada quatro entrevistados<\/strong> de todas as idades tamb\u00e9m admitiu ter fornecido informa\u00e7\u00f5es imprecisas em suas candidaturas. Essa situa\u00e7\u00e3o pode gerar consequ\u00eancias financeiras significativas para as empresas, j\u00e1 que uma contrata\u00e7\u00e3o inadequada pode custar at\u00e9 <strong>30%<\/strong> do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio no primeiro ano. A reputa\u00e7\u00e3o negativa da gera\u00e7\u00e3o Z no mercado de trabalho acende um alerta para as empresas que buscam novos talentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quase metade da gera\u00e7\u00e3o Z, que inclui jovens nascidos entre 1997 e 2012, admitiu ter mentido em suas candidaturas de emprego, um n\u00famero maior do que em outras gera\u00e7\u00f5es. Um relat\u00f3rio mostrou que 47% dessa gera\u00e7\u00e3o usou essa estrat\u00e9gia, em compara\u00e7\u00e3o com 38% dos millennials, 20% da gera\u00e7\u00e3o X e apenas 9% dos baby boomers. Essa situa\u00e7\u00e3o pode ser explicada pela falta de experi\u00eancia dos jovens. Al\u00e9m disso, um estudo revelou que muitas empresas est\u00e3o hesitantes em contratar rec\u00e9m-formados, com 60% dos empregadores demitindo graduados em 2024 devido a preocupa\u00e7\u00f5es sobre suas habilidades e prepara\u00e7\u00e3o. Um em cada sete empregadores tamb\u00e9m pode evitar contratar novos formandos no pr\u00f3ximo ano. Em geral, um quarto dos entrevistados de todas as idades admitiu ter fornecido informa\u00e7\u00f5es falsas em suas candidaturas, o que pode trazer problemas para as empresas, j\u00e1 que uma contrata\u00e7\u00e3o ruim pode custar at\u00e9 30% do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio no primeiro ano.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Quase metade da gera\u00e7\u00e3o Z admite ter mentido em curr\u00edculos, gerando preocupa\u00e7\u00f5es entre empregadores sobre sua prepara\u00e7\u00e3o profissional.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-175777","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/175777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=175777"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/175777\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=175777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=175777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=175777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}