Um biogeochemista dos Estados Unidos relatou ter enfrentado bullying em seu local de trabalho anterior, o que resultou em uma significativa lacuna em sua carreira acad\u00eamica. Durante esse per\u00edodo, ele n\u00e3o teve acesso a oportunidades como aplica\u00e7\u00e3o para bolsas, ensino e publica\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de n\u00e3o contar com refer\u00eancias de seu supervisor. Especialistas em bullying acad\u00eamico destacam que essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 incomum, especialmente em \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia, engenharia, matem\u00e1tica e medicina (STEMM).<\/p>\n
Leah Hollis, associada da Pennsylvania State University, observa que a falta de publica\u00e7\u00f5es pode ser atribu\u00edda a diversas circunst\u00e2ncias da vida, como doen\u00e7as ou responsabilidades familiares. No entanto, ela ressalta que a justificativa de um ambiente desafiador pode ser menos aceita do que outras explica\u00e7\u00f5es. Loraleigh Keashly, da Wayne State University, concorda que \u00e9 aceit\u00e1vel ter uma pausa na carreira, mas enfatiza a import\u00e2ncia de como essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentada em entrevistas.<\/p>\n
Para lidar com a lacuna no curr\u00edculo, os especialistas sugerem que o candidato mencione um “ambiente desafiador” e evite entrar em detalhes que possam desviar a aten\u00e7\u00e3o do que realmente importa. Al\u00e9m disso, \u00e9 aconselh\u00e1vel buscar refer\u00eancias de outros profissionais com quem o candidato tenha trabalhado, em vez de depender do supervisor problem\u00e1tico. Keashly recomenda acessar redes profissionais e contatos feitos em confer\u00eancias.<\/p>\n
Hollis tamb\u00e9m sugere que o biogeochemista entre em contato com a Academic Parity Movement, uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que atua no combate ao bullying acad\u00eamico. Essa conex\u00e3o pode facilitar o acesso a outros cientistas seniores que conhe\u00e7am seu trabalho e possam oferecer suporte. A abordagem direta e honesta sobre a experi\u00eancia pode ajudar a minimizar o impacto da lacuna na carreira durante o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Um biogeochemista dos Estados Unidos enfrentou bullying em seu trabalho anterior, o que resultou em uma pausa significativa em sua carreira acad\u00eamica. Durante esse tempo, ele n\u00e3o teve oportunidades para aplicar para bolsas, ensinar ou publicar trabalhos, e n\u00e3o conseguiu refer\u00eancias de seu supervisor. Especialistas em bullying acad\u00eamico afirmam que essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 comum, especialmente em \u00e1reas de ci\u00eancia e tecnologia.<\/p>\n
Leah Hollis, da Pennsylvania State University, comenta que a falta de publica\u00e7\u00f5es pode ocorrer por v\u00e1rias raz\u00f5es, como doen\u00e7as ou responsabilidades familiares, mas que a explica\u00e7\u00e3o de um ambiente dif\u00edcil pode ser vista de forma negativa. Loraleigh Keashly, da Wayne State University, concorda que \u00e9 normal ter uma pausa na carreira, mas destaca a import\u00e2ncia de como isso \u00e9 apresentado em entrevistas.<\/p>\n
Para explicar a lacuna no curr\u00edculo, os especialistas sugerem que o candidato mencione um “ambiente desafiador” e evite entrar em muitos detalhes. Tamb\u00e9m \u00e9 recomendado buscar refer\u00eancias de outros profissionais com quem tenha trabalhado, em vez de depender do supervisor problem\u00e1tico. Keashly sugere usar redes profissionais e contatos feitos em confer\u00eancias.<\/p>\n
Hollis ainda recomenda que o biogeochemista entre em contato com a Academic Parity Movement, uma organiza\u00e7\u00e3o que combate o bullying acad\u00eamico, para ajudar a conectar-se com outros cientistas que possam apoiar sua carreira. Ser direto e honesto sobre a experi\u00eancia pode ajudar a minimizar o impacto da lacuna durante o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"**Como lidar com lacunas na carreira devido ao bullying acad\u00eamico? Especialistas oferecem orienta\u00e7\u00f5es para biogeocientistas.**","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[100],"class_list":["post-182003","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretenimento","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/182003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=182003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/182003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=182003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=182003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=182003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}