{"id":184249,"date":"2025-01-09T12:35:21","date_gmt":"2025-01-09T15:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/09\/dia-ideal-para-pedir-demissao-pode-impactar-suas-verbas-rescisorias\/"},"modified":"2025-01-09T12:35:21","modified_gmt":"2025-01-09T15:35:21","slug":"dia-ideal-para-pedir-demissao-pode-impactar-suas-verbas-rescisorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/09\/dia-ideal-para-pedir-demissao-pode-impactar-suas-verbas-rescisorias\/","title":{"rendered":"Dia ideal para pedir demiss\u00e3o pode impactar suas verbas rescis\u00f3rias"},"content":{"rendered":"<p>O momento em que um trabalhador decide pedir demiss\u00e3o pode impactar significativamente o c\u00e1lculo de suas verbas rescis\u00f3rias. Especialistas em direito do trabalho sugerem que o pedido seja realizado ap\u00f3s o dia 15 do m\u00eas, pois isso assegura que o funcion\u00e1rio receba <strong>mais 1\/12 do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong> e as f\u00e9rias proporcionais ao m\u00eas em quest\u00e3o. Al\u00e9m disso, optar por fazer o pedido numa segunda-feira pode ser vantajoso para quem n\u00e3o trabalha aos finais de semana, j\u00e1 que os dias de s\u00e1bado e domingo s\u00e3o considerados no c\u00e1lculo da remunera\u00e7\u00e3o ou no aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n<p>Ao pedir demiss\u00e3o, o trabalhador tem direito a receber suas verbas rescis\u00f3rias, mas deve estar ciente de que perder\u00e1 o acesso ao <strong>Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS)<\/strong> e ao seguro-desemprego, benef\u00edcios que s\u00e3o restritos a demiss\u00f5es sem justa causa decididas pelo empregador. Portanto, a escolha do dia para a demiss\u00e3o \u00e9 apenas um dos fatores a serem considerados nesse processo.<\/p>\n<p>O aumento no n\u00famero de pedidos de demiss\u00e3o no Brasil reflete um cen\u00e1rio econ\u00f4mico mais favor\u00e1vel. Segundo uma an\u00e1lise da <strong>LCA Consultores<\/strong>, com base nos dados do <strong>Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)<\/strong>, as demiss\u00f5es volunt\u00e1rias representaram <strong>34,6%<\/strong> do total de desligamentos acumulados nos \u00faltimos 12 meses at\u00e9 maio de 2024. Esse \u00edndice \u00e9 ligeiramente superior aos <strong>34,4%<\/strong> de abril e <strong>34,2%<\/strong> de mar\u00e7o, mostrando uma tend\u00eancia crescente.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros absolutos tamb\u00e9m corroboram essa tend\u00eancia, com o total de demiss\u00f5es a pedido subindo de <strong>7,68 milh\u00f5es<\/strong> em abril para <strong>7,77 milh\u00f5es<\/strong> em maio de 2024. Em compara\u00e7\u00e3o, em maio do ano anterior, o volume era de <strong>7,03 milh\u00f5es<\/strong>, evidenciando um aumento significativo nas demiss\u00f5es volunt\u00e1rias no pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O momento em que um trabalhador decide pedir demiss\u00e3o pode impactar significativamente o c\u00e1lculo de suas verbas rescis\u00f3rias. Especialistas em direito do trabalho sugerem que o pedido seja realizado ap\u00f3s o dia 15 do m\u00eas, pois isso assegura que o funcion\u00e1rio receba mais 1\/12 do 13\u00ba sal\u00e1rio e as f\u00e9rias proporcionais ao m\u00eas em quest\u00e3o. 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