Carolina Ragazzi, ex-executiva do Goldman Sachs, denunciou discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e ass\u00e9dio moral ap\u00f3s sua licen\u00e7a-maternidade. Em um v\u00eddeo nas redes sociais, ela revelou que, ap\u00f3s se tornar m\u00e3e, passou a ser exclu\u00edda de projetos importantes e suas ideias foram desconsideradas.<\/p>\n
Dados de uma pesquisa do portal Empregos.com.br<\/strong> mostram que mais da metade das mulheres (56,4%)<\/strong> j\u00e1 foi demitida ou conhece algu\u00e9m que foi desligada ap\u00f3s retornar da licen\u00e7a-maternidade. A economista Cecilia Machado, da Universidade Columbia, aponta que a renda das mulheres cai em m\u00e9dia 50%<\/strong> ap\u00f3s a maternidade, com provedoras enfrentando uma queda de 60%<\/strong>.<\/p>\n Ragazzi, que ocupava um cargo de vice-presidente na \u00e1rea de investment bank do Goldman Sachs, afirmou que foi assediada e afastada de um grande neg\u00f3cio ap\u00f3s o nascimento de seu segundo filho. Ao questionar seu chefe sobre sua exclus\u00e3o, recebeu a justificativa de que as reuni\u00f5es ocorreriam em hor\u00e1rios incompat\u00edveis com a amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o do v\u00eddeo, Ragazzi recebeu apoio de outras mulheres do setor financeiro, que compartilharam experi\u00eancias semelhantes de demiss\u00f5es e ass\u00e9dio. Uma ex-colega relatou ter sido demitida ap\u00f3s ter um filho, enquanto outra mencionou piadas sobre o afastamento de Ragazzi durante sua licen\u00e7a.<\/p>\n Margareth Goldenberg<\/strong>, do movimento Mulher 360, destacou que o caso de Ragazzi ilustra o preconceito enfrentado por mulheres no ambiente corporativo. A professora Ana Diniz, do Insper, acrescentou que as empresas n\u00e3o est\u00e3o preparadas para receber m\u00e3es, o que compromete a perman\u00eancia e ascens\u00e3o feminina no mercado de trabalho.<\/p>\n Ragazzi, que foi a primeira mulher a engravidar na \u00e1rea de investment bank do Goldman Sachs, agora se compromete a defender a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade. Ela considera inaceit\u00e1vel<\/strong> a licen\u00e7a de apenas cinco dias e afirma que a mudan\u00e7a cultural \u00e9 necess\u00e1ria para que homens tamb\u00e9m assumam responsabilidades parentais. Ap\u00f3s apresentar uma den\u00fancia formal ao Goldman Sachs, a executiva aguarda uma resposta sobre suas alega\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carolina Ragazzi, ex-executiva do Goldman Sachs, denunciou discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e ass\u00e9dio moral ap\u00f3s sua licen\u00e7a-maternidade. Ela revelou que, antes de ser m\u00e3e, estava entre os profissionais mais bem pagos, mas enfrentou exclus\u00e3o e falta de apoio ao retornar ao trabalho. Uma pesquisa mostrou que mais da metade das mulheres j\u00e1 foi demitida ou conhece algu\u00e9m que foi desligada ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade. Estudos indicam que a renda das mulheres cai em m\u00e9dia 50% ap\u00f3s a maternidade, e elas t\u00eam menos chances de conseguir empregos melhores. Ragazzi compartilhou que suas ideias foram ignoradas e que foi afastada de projetos importantes, recebendo coment\u00e1rios desrespeitosos durante sua licen\u00e7a. Outras mulheres do setor financeiro tamb\u00e9m relataram experi\u00eancias semelhantes, como demiss\u00f5es ap\u00f3s a licen\u00e7a. Especialistas afirmam que as empresas n\u00e3o est\u00e3o preparadas para apoiar m\u00e3es e que \u00e9 necess\u00e1rio mudar a cultura para que homens tamb\u00e9m assumam responsabilidades parentais. Ragazzi agora pretende lutar por uma licen\u00e7a-paternidade mais longa, afirmando que a atual de apenas cinco dias \u00e9 inaceit\u00e1vel. Ap\u00f3s apresentar uma den\u00fancia formal ao Goldman Sachs, ela recebeu uma resposta insatisfat\u00f3ria e a empresa admitiu ter problemas de diversidade, mas n\u00e3o encontrou provas para suas alega\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Maternidade gera demiss\u00f5es e queda de renda para mulheres, como evidenciado por Carolina Ragazzi, ex-executiva do Goldman Sachs, que denunciou ass\u00e9dio.","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[100],"class_list":["post-185175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-politica","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/185175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=185175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/185175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=185175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=185175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=185175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}