{"id":194996,"date":"2025-05-08T08:34:56","date_gmt":"2025-05-08T11:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/08\/maes-priorizam-jornada-de-trabalho-flexivel-e-reconhecimento-profissional-nas-empresas\/"},"modified":"2025-05-08T08:34:56","modified_gmt":"2025-05-08T11:34:56","slug":"maes-priorizam-jornada-de-trabalho-flexivel-e-reconhecimento-profissional-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/espiritualidade\/familia\/2025\/05\/08\/maes-priorizam-jornada-de-trabalho-flexivel-e-reconhecimento-profissional-nas-empresas\/","title":{"rendered":"M\u00e3es priorizam jornada de trabalho flex\u00edvel e reconhecimento profissional nas empresas"},"content":{"rendered":"<p>Uma pesquisa realizada pela startup Todas Group e pela empresa de an\u00e1lise de dados Nexus revela que <strong>47% das m\u00e3es priorizam jornadas de trabalho flex\u00edveis<\/strong> para permanecer em suas empresas. O estudo, que entrevistou 1.203 mulheres em cargos de lideran\u00e7a, destaca a <strong>valoriza\u00e7\u00e3o profissional<\/strong> como um fator importante, com <strong>42%<\/strong> das participantes apontando a necessidade de reconhecimento e crit\u00e9rios claros para promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Entre as m\u00e3es, o terceiro fator que influencia a perman\u00eancia no emprego \u00e9 a <strong>oportunidade de crescimento e desafios profissionais<\/strong>, com <strong>34%<\/strong> das respostas. Outros aspectos relevantes incluem o bom relacionamento com colegas e chefes (19%), confian\u00e7a da lideran\u00e7a (18%), equidade salarial (15%) e benef\u00edcios justos, como licen\u00e7a-maternidade e suporte a cuidadoras (14%). Para mulheres sem filhos, o reconhecimento \u00e9 o principal fator, com <strong>48%<\/strong>.<\/p>\n<h3>Desafios Enfrentados<\/h3>\n<p>As m\u00e3es enfrentam desafios significativos no mercado de trabalho. <strong>Cinquenta por cento<\/strong> das entrevistadas mencionam a <strong>carga mental excessiva<\/strong>, que envolve a acumula\u00e7\u00e3o de trabalho, maternidade e responsabilidades dom\u00e9sticas. Al\u00e9m disso, <strong>27%<\/strong> relatam press\u00e3o para demonstrar dedica\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0 de colegas sem filhos, frequentemente resultando em horas extras.<\/p>\n<p>Quando questionadas sobre o futuro, as m\u00e3es se mostram mais otimistas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o. <strong>Doze por cento<\/strong> acreditam que o caminho ser\u00e1 significativamente mais f\u00e1cil, enquanto <strong>50%<\/strong> veem um futuro com desafios, mas com algumas melhorias. Em contraste, apenas <strong>9%<\/strong> das m\u00e3es compartilham uma vis\u00e3o pessimista sobre a continuidade dos desafios.<\/p>\n<p>A pesquisa, intitulada &#8220;Mulheres nas empresas: o que querem da carreira e da vida pessoal&#8221;, foi realizada entre os dias 24 e 26 de fevereiro de 2025, com respostas volunt\u00e1rias de mulheres membros da comunidade organizada pela Todas Group.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma pesquisa com 1.203 mulheres em cargos de lideran\u00e7a mostrou que 47% das m\u00e3es priorizam ter jornadas de trabalho flex\u00edveis para equilibrar a vida pessoal e profissional. O reconhecimento profissional \u00e9 importante para 42% delas. Para mulheres sem filhos, o reconhecimento \u00e9 o principal fator, com 48%, enquanto a jornada flex\u00edvel fica em segundo lugar, com 40%. Outros fatores que ajudam as m\u00e3es a permanecerem nas empresas incluem oportunidades de crescimento (34%) e bom relacionamento com colegas (19%). As m\u00e3es tamb\u00e9m enfrentam desafios, como a carga mental excessiva, que \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o para 50% delas, e a press\u00e3o para mostrar dedica\u00e7\u00e3o, que afeta 27%. Apesar dos desafios, as m\u00e3es s\u00e3o mais otimistas sobre o futuro das mulheres no trabalho do que as mulheres sem filhos. A pesquisa foi realizada online entre 24 e 26 de fevereiro pela Todas Group e Nexus.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Pesquisa revela que 47% das m\u00e3es priorizam jornadas flex\u00edveis no trabalho, enquanto 42% buscam reconhecimento profissional.","footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[100],"class_list":["post-194996","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-espiritualidade","category-familia","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/194996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=194996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/194996\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=194996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=194996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=194996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}