{"id":198141,"date":"2025-09-17T04:49:00","date_gmt":"2025-09-17T07:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/17\/retorno-ao-trabalho-presencial-pode-aumentar-a-rotatividade-de-funcionarios\/"},"modified":"2025-09-17T04:49:00","modified_gmt":"2025-09-17T07:49:00","slug":"retorno-ao-trabalho-presencial-pode-aumentar-a-rotatividade-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/09\/17\/retorno-ao-trabalho-presencial-pode-aumentar-a-rotatividade-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Retorno ao trabalho presencial pode aumentar a rotatividade de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

O retorno ao trabalho presencial pode intensificar a rotatividade no mercado de trabalho brasileiro, especialmente entre as mulheres. Uma pesquisa da Robert Half, em parceria com o Insper, revelou que 34% dos trabalhadores<\/strong> pretendem deixar seus empregos com a volta ao modelo presencial. O estudo, que ouviu 1.432 profissionais entre mar\u00e7o e abril, destaca que 77% das mulheres<\/strong> est\u00e3o insatisfeitas com a perda de flexibilidade.<\/p>\n

Os dados refletem um cen\u00e1rio de insatisfa\u00e7\u00e3o crescente. Segundo a consultoria LCA, mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores com carteira assinada mudaram de emprego nos \u00faltimos 12 meses, um aumento em rela\u00e7\u00e3o aos 25% registrados h\u00e1 cinco anos. Mariana Horno, diretora da Robert Half, afirma que os funcion\u00e1rios se acostumaram \u00e0 flexibilidade e valorizam seu bem-estar e sa\u00fade mental. A volta ao presencial \u00e9 vista como desnecess\u00e1ria, especialmente quando n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancias de perda de produtividade.<\/p>\n

Impacto nas Mulheres<\/h3>\n

A pesquisa revela que as mulheres s\u00e3o as mais afetadas pela falta de flexibilidade. Enquanto 66% dos homens<\/strong> consideram deixar seus empregos se perderem parcialmente o trabalho remoto, esse n\u00famero sobe para 77% entre as mulheres<\/strong>. Em caso de perda total do home office, 81% das mulheres<\/strong> afirmam que deixariam seus empregos, em compara\u00e7\u00e3o a 66% dos homens<\/strong>.<\/p>\n

As principais preocupa\u00e7\u00f5es incluem a perda do equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, citada por 83% das mulheres<\/strong> e 76% dos homens<\/strong>. A redu\u00e7\u00e3o do estresse tamb\u00e9m \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o, com 81% das mulheres<\/strong> e 72% dos homens<\/strong> indicando essa perda como significativa. Tatiana Iwai, professora do Insper, destaca que a flexibilidade \u00e9 crucial para as mulheres, que ainda enfrentam sobrecargas em suas rotinas dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Press\u00e3o por Retorno<\/h3>\n

A press\u00e3o para reduzir o home office tem aumentado nos \u00faltimos meses. Horno observa que muitas empresas est\u00e3o adotando modelos h\u00edbridos, mas h\u00e1 uma tend\u00eancia crescente de exigir mais dias presenciais. A disposi\u00e7\u00e3o para essa mudan\u00e7a varia entre as empresas, e quando a produtividade n\u00e3o atende \u00e0s expectativas, a rigidez nas pol\u00edticas de trabalho remoto tende a aumentar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • O retorno ao trabalho presencial pode aumentar a rotatividade no mercado de trabalho brasileiro, especialmente entre as mulheres.<\/li>\n
  • Pesquisa da Robert Half, em parceria com o Insper, indica que 34% dos trabalhadores pretendem deixar seus empregos com a volta ao modelo presencial.<\/li>\n
  • Entre as mulheres, 77% est\u00e3o insatisfeitas com a perda de flexibilidade, e 81% afirmam que deixariam seus empregos se o home office fosse totalmente eliminado.<\/li>\n
  • A pesquisa tamb\u00e9m revela que 83% das mulheres e 76% dos homens se preocupam com o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/li>\n
  • A press\u00e3o para reduzir o home office tem crescido, com muitas empresas adotando modelos h\u00edbridos, mas exigindo mais dias presenciais.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":198172,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Pesquisa aponta que 34% dos trabalhadores planejam deixar seus empregos com o retorno ao presencial, sendo 77% mulheres insatisfeitas com a perda de flexibilidade","footnotes":""},"categories":[40,1],"tags":[124,159,94,98,182,122],"class_list":["post-198141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","category-noticias","tag-comportamento","tag-doencas","tag-economia","tag-pesquisa","tag-professores","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/198141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=198141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/198141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/198172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=198141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=198141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=198141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}