{"id":20533,"date":"2025-02-03T07:00:47","date_gmt":"2025-02-03T10:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/03\/target-recua-em-compromissos-de-diversidade-e-inclusao-apos-pressao-politica-e-social\/"},"modified":"2025-02-03T07:00:47","modified_gmt":"2025-02-03T10:00:47","slug":"target-recua-em-compromissos-de-diversidade-e-inclusao-apos-pressao-politica-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/02\/03\/target-recua-em-compromissos-de-diversidade-e-inclusao-apos-pressao-politica-e-social\/","title":{"rendered":"Target recua em compromissos de diversidade e inclus\u00e3o ap\u00f3s press\u00e3o pol\u00edtica e social"},"content":{"rendered":"<p>Target, uma das empresas mais proeminentes em iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o (DEI), est\u00e1 revendo suas pol\u00edticas ap\u00f3s um per\u00edodo de forte apoio a comunidades minorit\u00e1rias. Em resposta ao assassinato de George Floyd em 2020, o CEO Brian Cornell havia prometido aumentar a for\u00e7a de trabalho negra em 20% e investir mais de R$ 2 bilh\u00f5es em empresas de propriedade negra at\u00e9 2025. No entanto, menos de cinco anos depois, a empresa anunciou a suspens\u00e3o de suas metas de diversidade e a dissolu\u00e7\u00e3o de seu comit\u00ea executivo de equidade racial.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a de dire\u00e7\u00e3o da Target ocorre em meio a press\u00f5es pol\u00edticas e sociais, incluindo rea\u00e7\u00f5es de grupos conservadores e uma queda nas vendas ap\u00f3s a controv\u00e9rsia em torno de produtos da cole\u00e7\u00e3o do M\u00eas do Orgulho. A empresa agora est\u00e1 substituindo sua equipe de diversidade de fornecedores por uma equipe de engajamento de fornecedores, que n\u00e3o ter\u00e1 foco espec\u00edfico em ra\u00e7a. A nova estrat\u00e9gia, chamada &#8220;Pertencimento no Bullseye&#8221;, enfatiza a inclus\u00e3o, mas deixa de lado compromissos anteriores com a equidade racial.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o de Target gerou rea\u00e7\u00f5es mistas entre l\u00edderes comunit\u00e1rios e consumidores. Enquanto alguns, como a ativista Nina Turner, pedem boicote \u00e0 marca, outros, como a NAACP, est\u00e3o em di\u00e1logo com a empresa sobre suas novas diretrizes. A fundadora da Lip Bar, Melissa Butler, expressou preocupa\u00e7\u00e3o com o impacto que um boicote poderia ter sobre marcas de propriedade negra que dependem da parceria com a Target.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a mudan\u00e7a na pol\u00edtica de diversidade da Target tamb\u00e9m afetou sua rela\u00e7\u00e3o com grupos LGBTQ+. A Twin Cities Pride, que organizava um festival de orgulho em Minnesota, decidiu romper sua parceria com a empresa ap\u00f3s 18 anos, resultando em uma perda de R$ 250 mil em financiamento. A organiza\u00e7\u00e3o destacou sua determina\u00e7\u00e3o em manter o compromisso com a inclus\u00e3o e equidade LGBTQ+.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Target, uma das empresas mais proeminentes em iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o (DEI), est\u00e1 revendo suas pol\u00edticas ap\u00f3s um per\u00edodo de forte apoio a comunidades minorit\u00e1rias. 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