{"id":208550,"date":"2025-02-03T15:06:48","date_gmt":"2025-02-03T18:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/03\/canda-reafirma-compromisso-com-diversidade-e-inclusao-em-meio-a-mudancas-globais\/"},"modified":"2025-02-03T15:06:48","modified_gmt":"2025-02-03T18:06:48","slug":"canda-reafirma-compromisso-com-diversidade-e-inclusao-em-meio-a-mudancas-globais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/02\/03\/canda-reafirma-compromisso-com-diversidade-e-inclusao-em-meio-a-mudancas-globais\/","title":{"rendered":"C&amp;A reafirma compromisso com diversidade e inclus\u00e3o em meio a mudan\u00e7as globais"},"content":{"rendered":"<p>O compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o no Brasil tem ganhado destaque, especialmente em um contexto global onde grandes empresas ajustam suas agendas ESG. Na \u00faltima semana, <strong>oito grupos que representam mais de 500 empresas<\/strong> no pa\u00eds divulgaram um manifesto reafirmando suas pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DE&amp;I). Em um movimento alinhado, a <strong>C&amp;A Brasil<\/strong> publicar\u00e1 uma nota nesta segunda-feira, destacando seu &#8220;compromisso inegoci\u00e1vel&#8221; com esses princ\u00edpios.<\/p>\n<p>A varejista de moda estabeleceu metas ambiciosas para 2030, incluindo a manuten\u00e7\u00e3o de <strong>pelo menos 60% dos cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres<\/strong>, superando o percentual atual de <strong>66%<\/strong>. Al\u00e9m disso, a C&amp;A pretende aumentar para <strong>30% a representatividade de pessoas pretas, pardas e ind\u00edgenas<\/strong> em posi\u00e7\u00f5es gerenciais. No ano passado, a empresa reportou que <strong>18,5% de seus funcion\u00e1rios se autodeclaravam LGBTI+<\/strong>, refletindo seus esfor\u00e7os para criar um ambiente inclusivo.<\/p>\n<p>Paulo Correa, CEO da C&amp;A Brasil, enfatizou que &#8220;uma empresa s\u00f3 \u00e9 relevante quando est\u00e1 verdadeiramente conectada \u00e0s necessidades e caracter\u00edsticas da sociedade&#8221;. Ele destacou que <strong>diversidade, inclus\u00e3o e sustentabilidade<\/strong> s\u00e3o fundamentais para a vis\u00e3o de futuro da empresa. A C&amp;A tamb\u00e9m reafirma seu compromisso com a redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es de gases de efeito estufa, revisando suas metas clim\u00e1ticas para se alinhar com os par\u00e2metros de aquecimento de <strong>1,5\u00baC<\/strong>.<\/p>\n<p>Essas iniciativas demonstram um movimento crescente no Brasil em dire\u00e7\u00e3o a pr\u00e1ticas empresariais mais inclusivas e sustent\u00e1veis, refletindo uma mudan\u00e7a de paradigma no setor varejista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o no Brasil tem ganhado destaque, especialmente em um contexto global onde grandes empresas ajustam suas agendas ESG. Na \u00faltima semana, oito grupos que representam mais de 500 empresas no pa\u00eds divulgaram um manifesto reafirmando suas pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DE&amp;I). 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