{"id":208578,"date":"2025-01-24T12:00:01","date_gmt":"2025-01-24T15:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/24\/ex-executiva-da-microsoft-revela-segredos-para-brilhar-em-entrevistas-de-emprego\/"},"modified":"2025-01-24T12:00:01","modified_gmt":"2025-01-24T15:00:01","slug":"ex-executiva-da-microsoft-revela-segredos-para-brilhar-em-entrevistas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/24\/ex-executiva-da-microsoft-revela-segredos-para-brilhar-em-entrevistas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Ex-executiva da Microsoft revela segredos para brilhar em entrevistas de emprego"},"content":{"rendered":"<p>Sabina Nawaz, uma coach executiva com mais de 20 anos de experi\u00eancia, compartilha suas principais bandeiras vermelhas em entrevistas de emprego. Com uma carreira anterior de 15 anos na Microsoft, onde atuou como diretora s\u00eanior de recursos humanos, ela destaca a import\u00e2ncia de aspectos b\u00e1sicos, como <strong>chegar pontualmente<\/strong>, ter a c\u00e2mera bem posicionada em entrevistas virtuais e enviar uma mensagem de agradecimento ap\u00f3s a conversa. Nawaz observa que muitos candidatos falham em cumprir essas normas simples.<\/p>\n<p>Outro ponto cr\u00edtico \u00e9 a falta de prepara\u00e7\u00e3o para discutir suas <strong>for\u00e7as<\/strong>. Nawaz critica respostas vagas, como &#8220;sou inteligente e trabalho duro&#8221;, e sugere que os candidatos elaborem de <strong>20 a 30 exemplos<\/strong> de projetos pessoais que realizaram e dos quais se orgulham. Esses exemplos podem ser recentes ou datar da inf\u00e2ncia, ajudando a identificar quais habilidades se destacam e como elas se relacionam com as vagas em quest\u00e3o.<\/p>\n<p>Para apresentar essas for\u00e7as durante a entrevista, Nawaz recomenda dividir as hist\u00f3rias em duas partes: o problema e a solu\u00e7\u00e3o. <strong>Dedique 50% do tempo<\/strong> a descrever o problema e o restante a explicar como sua for\u00e7a ajudou a resolv\u00ea-lo. \u00c9 essencial tamb\u00e9m mencionar os resultados alcan\u00e7ados, como a conquista de um contrato significativo, para ilustrar a efic\u00e1cia de suas habilidades.<\/p>\n<p>Ao trabalhar com seus clientes, Nawaz cria uma <strong>biblioteca de hist\u00f3rias<\/strong> que podem ser utilizadas em diferentes contextos de entrevistas. Essa abordagem permite que os candidatos escolham a narrativa mais relevante para cada situa\u00e7\u00e3o, aumentando suas chances de sucesso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabina Nawaz, uma coach executiva com mais de 20 anos de experi\u00eancia, compartilha suas principais bandeiras vermelhas em entrevistas de emprego. Com uma carreira anterior de 15 anos na Microsoft, onde atuou como diretora s\u00eanior de recursos humanos, ela destaca a import\u00e2ncia de aspectos b\u00e1sicos, como chegar pontualmente, ter a c\u00e2mera bem posicionada em entrevistas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"- Sabina Nawaz, ex-diretora de recursos humanos da Microsoft, \u00e9 coach executiva.\n- Ela aponta erros em entrevistas, como falta de pontualidade e prepara\u00e7\u00e3o.\n- Candidatos devem ter 20 a 30 exemplos de conquistas pessoais para se destacar.\n- Estrutura de resposta deve incluir problema e solu\u00e7\u00e3o, com foco em resultados.\n- Nawaz recomenda criar uma biblioteca de hist\u00f3rias para entrevistas, facilitando respostas.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-208578","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/208578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=208578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/208578\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=208578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=208578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=208578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}