{"id":214687,"date":"2025-05-17T22:33:08","date_gmt":"2025-05-18T01:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/17\/modelo-hibrido-se-consolida-mas-retorno-ao-presencial-acentua-desigualdade-social\/"},"modified":"2025-05-17T22:33:08","modified_gmt":"2025-05-18T01:33:08","slug":"modelo-hibrido-se-consolida-mas-retorno-ao-presencial-acentua-desigualdade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/17\/modelo-hibrido-se-consolida-mas-retorno-ao-presencial-acentua-desigualdade-social\/","title":{"rendered":"Modelo h\u00edbrido se consolida, mas retorno ao presencial acentua desigualdade social"},"content":{"rendered":"

Profissionais com menor escolaridade e sal\u00e1rios mais baixos devem retornar ao trabalho presencial em 2025<\/strong>, enquanto o modelo h\u00edbrido se consolidar\u00e1 entre os mais qualificados. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 da pesquisadora Sylvia Hartmann, CEO da Remota, startup especializada em pr\u00e1ticas de trabalho remoto e h\u00edbrido. Hartmann destaca que essa situa\u00e7\u00e3o evidencia a disparidade social no Brasil<\/strong> e n\u00e3o resolve os desafios enfrentados pelas empresas.<\/p>\n

A pesquisa realizada pelo grupo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica e Internacional de Pessoas da FEA\/USP e FIA, com quase mil participantes, revelou que setenta e quatro por cento<\/strong> dos trabalhadores remotos t\u00eam pol\u00edticas formais de trabalho. Apesar da queda nas vagas remotas, o modelo h\u00edbrido se mant\u00e9m, especialmente para profissionais com sal\u00e1rios entre R$ 10 mil e R$ 12 mil. Em contrapartida, aqueles na base da pir\u00e2mide enfrentam a press\u00e3o para retornar ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Desafios do Trabalho Presencial<\/h3>\n

Hartmann alerta que o retorno compuls\u00f3rio ao escrit\u00f3rio n\u00e3o aumentar\u00e1 a produtividade. \u201cAchar que trazer essas pessoas de volta aos escrit\u00f3rios vai aumentar a produtividade e o engajamento \u00e9 um grande equ\u00edvoco,\u201d<\/strong> afirma. Ela ressalta que o Brasil enfrenta desafios espec\u00edficos, como alta carga tribut\u00e1ria e burocracia, que dificultam a implementa\u00e7\u00e3o de modelos de trabalho flex\u00edveis.<\/p>\n

As empresas mais inovadoras tendem a adotar o trabalho remoto com mais facilidade, enquanto as tradicionais resistem \u00e0 mudan\u00e7a. \u201cEstamos pulando os problemas reais, que \u00e9 criar estrat\u00e9gias e fortalecer a cultura organizacional,\u201d<\/strong> diz Hartmann. A resist\u00eancia das empresas \u00e9 refor\u00e7ada pela press\u00e3o da m\u00eddia, que foca no retorno ao escrit\u00f3rio, ignorando as boas pr\u00e1ticas de trabalho remoto.<\/p>\n

A Import\u00e2ncia da Cultura Organizacional<\/h3>\n

A cultura organizacional \u00e9 um fator determinante para a ado\u00e7\u00e3o de modelos de trabalho flex\u00edveis. Hartmann observa que \u201co fator determinante n\u00e3o \u00e9 o setor em si, mas a cultura organizacional e a disposi\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as.\u201d<\/strong> Empresas que investem em ambientes colaborativos e hospitalidade organizacional, como Nubank e Motorola Solutions, est\u00e3o na vanguarda dessa transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A pesquisadora conclui que \u201co trabalho remoto, se bem planejado, pode ser uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel para problemas de conex\u00e3o e pertencimento.\u201d<\/strong> No entanto, a falta de planejamento e a rigidez das empresas podem levar \u00e0 perda de talentos e ao aumento do desemprego, especialmente entre as mulheres, que buscam mais flexibilidade em suas carreiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em 2025, espera-se que trabalhadores com menor escolaridade e sal\u00e1rios mais baixos voltem ao trabalho presencial, enquanto o modelo h\u00edbrido se firme entre os profissionais mais qualificados. Sylvia Hartmann, especialista em trabalho remoto, destaca que essa situa\u00e7\u00e3o revela a desigualdade social no Brasil e que for\u00e7ar o retorno ao escrit\u00f3rio n\u00e3o resolver\u00e1 problemas como engajamento e produtividade. Ela observa que, embora o n\u00famero de vagas remotas tenha diminu\u00eddo, o modelo h\u00edbrido ainda \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel para muitos, especialmente para aqueles com maior autonomia e sal\u00e1rios mais altos. Hartmann tamb\u00e9m menciona que a resist\u00eancia das empresas tradicionais e a press\u00e3o para o retorno ao presencial s\u00e3o preocupa\u00e7\u00f5es atuais. Ela acredita que o sucesso do trabalho remoto depende de uma boa estrutura organizacional, tecnologia adequada e l\u00edderes preparados. Al\u00e9m disso, a cultura organizacional e a disposi\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as s\u00e3o fatores cruciais para a ado\u00e7\u00e3o de novos modelos de trabalho. Hartmann ressalta que a falta de flexibilidade pode levar \u00e0 sa\u00edda de profissionais do mercado, especialmente mulheres que acumulam fun\u00e7\u00f5es de trabalho e cuidado. A m\u00eddia tende a focar nos retornos ao escrit\u00f3rio, mas \u00e9 importante destacar as empresas que est\u00e3o implementando boas pr\u00e1ticas de trabalho remoto e h\u00edbrido.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Retorno ao trabalho presencial em 2025 deve afetar profissionais menos qualificados, enquanto o modelo h\u00edbrido se consolida entre os mais capacitados.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-214687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/214687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=214687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/214687\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=214687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=214687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=214687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}