{"id":215490,"date":"2025-01-27T16:23:03","date_gmt":"2025-01-27T19:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/27\/home-office-de-dois-dias-por-semana-e-a-preferencia-de-61percent-das-empresas-brasileiras\/"},"modified":"2025-01-27T16:23:03","modified_gmt":"2025-01-27T19:23:03","slug":"home-office-de-dois-dias-por-semana-e-a-preferencia-de-61percent-das-empresas-brasileiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/27\/home-office-de-dois-dias-por-semana-e-a-preferencia-de-61percent-das-empresas-brasileiras\/","title":{"rendered":"Home office de dois dias por semana \u00e9 a prefer\u00eancia de 61% das empresas brasileiras"},"content":{"rendered":"<p>Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry revela que as empresas brasileiras tendem a reduzir o tempo de home office e aumentar o trabalho presencial. <strong>Cerca de 67% das companhias<\/strong> aceitam algum tipo de trabalho remoto, mas <strong>61% preferem que os funcion\u00e1rios trabalhem apenas dois dias por semana<\/strong> em casa. Este percentual se manteve est\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o a 2023. Apenas <strong>13% das empresas<\/strong> permitem trabalho remoto todos os dias, enquanto <strong>20% exigem presen\u00e7a total<\/strong>.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m mostra que <strong>21% das empresas<\/strong> consideram tr\u00eas dias de home office ideais, embora isso represente uma queda de seis pontos percentuais em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Por outro lado, <strong>17%<\/strong> acreditam que um dia remoto \u00e9 suficiente, um aumento de oito pontos percentuais. Apenas <strong>1% das empresas<\/strong> aceitam quatro dias de home office, uma diminui\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a 2023.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>27% das companhias<\/strong> mudaram suas pol\u00edticas de trabalho remoto no \u00faltimo ano, com <strong>86% delas<\/strong> reduzindo os dias de home office. A pesquisa indica que <strong>41% das empresas<\/strong> enfrentam dificuldades na atra\u00e7\u00e3o de talentos devido a essa redu\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que muitos profissionais buscam maior flexibilidade. Para 2025, <strong>67% das empresas<\/strong> que n\u00e3o mudaram suas pol\u00edticas n\u00e3o pretendem faz\u00ea-lo, enquanto <strong>5%<\/strong> planejam altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Entre as que pretendem mudar, <strong>88%<\/strong> planejam diminuir os dias de home office e <strong>12%<\/strong> adotar\u00e3o o modelo totalmente presencial. Nenhuma empresa indicou a inten\u00e7\u00e3o de aumentar os dias de trabalho remoto, refletindo uma tend\u00eancia de priorizar o trabalho presencial nas organiza\u00e7\u00f5es brasileiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry revela que as empresas brasileiras tendem a reduzir o tempo de home office e aumentar o trabalho presencial. 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