{"id":218827,"date":"2025-09-11T12:06:00","date_gmt":"2025-09-11T15:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/11\/dona-do-ozempic-pede-retorno-ao-trabalho-presencial-apos-demissao-de-9000-funcionarios\/"},"modified":"2025-09-11T12:06:00","modified_gmt":"2025-09-11T15:06:00","slug":"dona-do-ozempic-pede-retorno-ao-trabalho-presencial-apos-demissao-de-9000-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/09\/11\/dona-do-ozempic-pede-retorno-ao-trabalho-presencial-apos-demissao-de-9000-funcionarios\/","title":{"rendered":"Dona do Ozempic pede retorno ao trabalho presencial ap\u00f3s demiss\u00e3o de 9.000 funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>O novo CEO da Novo Nordisk, <strong>Maziar Mike Doustdar<\/strong>, anunciou que a partir de <strong>1\u00ba de janeiro<\/strong>, os funcion\u00e1rios dever\u00e3o retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana. A decis\u00e3o foi divulgada em um comunicado nesta quinta-feira (11), logo ap\u00f3s a empresa informar a demiss\u00e3o de <strong>9.000 trabalhadores<\/strong> globalmente, sendo <strong>5.000<\/strong> na Dinamarca.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a na pol\u00edtica de trabalho visa fortalecer a cultura de desempenho da empresa, que enfrenta crescente concorr\u00eancia, especialmente da Eli Lilly, no setor de medicamentos para obesidade. A Novo Nordisk, conhecida por produtos como <strong>Ozempic<\/strong> e <strong>Wegovy<\/strong>, n\u00e3o tinha uma pol\u00edtica global de trabalho remoto, um benef\u00edcio comum entre os dinamarqueses. Anteriormente, a empresa valorizava o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, permitindo que os funcion\u00e1rios tirassem longas f\u00e9rias em julho e sa\u00edssem mais cedo do trabalho.<\/p>\n<h3>Novas Diretrizes<\/h3>\n<p>A farmac\u00eautica justificou a nova pol\u00edtica como uma forma de promover um <strong>senso mais forte de pertencimento<\/strong> e acelerar a tomada de decis\u00f5es. Embora a maioria dos funcion\u00e1rios tenha que retornar ao escrit\u00f3rio, a empresa informou que acordos individuais com gerentes ainda poder\u00e3o ser feitos para garantir maior flexibilidade.<\/p>\n<p>Al\u00e9m das demiss\u00f5es, Doustdar j\u00e1 havia implementado cortes de b\u00f4nus e suspens\u00f5es de contrata\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de desligar funcion\u00e1rios rec\u00e9m-contratados que ainda n\u00e3o haviam iniciado suas atividades. O CEO defende uma <strong>cultura de desempenho<\/strong> para que a Novo Nordisk possa recuperar sua posi\u00e7\u00e3o no competitivo mercado de medicamentos para obesidade, especialmente diante da crescente oferta de alternativas mais baratas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O novo CEO da Novo Nordisk, Maziar Mike Doustdar, anunciou que os funcion\u00e1rios devem retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana a partir de 1\u00ba de janeiro.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o foi comunicada ap\u00f3s a demiss\u00e3o de 9.000 trabalhadores, sendo 5.000 na Dinamarca.<\/li>\n<li>A mudan\u00e7a visa fortalecer a cultura de desempenho da empresa, que enfrenta concorr\u00eancia crescente, especialmente da Eli Lilly.<\/li>\n<li>A Novo Nordisk, conhecida por medicamentos como Ozempic e Wegovy, n\u00e3o tinha uma pol\u00edtica global de trabalho remoto.<\/li>\n<li>A empresa permitir\u00e1 acordos individuais com gerentes para garantir maior flexibilidade aos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":218863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Novo CEO da Novo Nordisk determina retorno ao trabalho presencial ap\u00f3s demiss\u00f5es, visando refor\u00e7ar a cultura de desempenho da empresa","footnotes":""},"categories":[41,40],"tags":[87,159,94,118,85,114],"class_list":["post-218827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-educacao","tag-bigtechs","tag-doencas","tag-economia","tag-guerra","tag-inovacao","tag-jesus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/218827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=218827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/218827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/218863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=218827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=218827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=218827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}