{"id":220840,"date":"2025-05-19T04:45:39","date_gmt":"2025-05-19T07:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/19\/gen-z-busca-ascensao-profissional-e-valoriza-o-ambiente-de-trabalho-presencial\/"},"modified":"2025-05-19T04:45:39","modified_gmt":"2025-05-19T07:45:39","slug":"gen-z-busca-ascensao-profissional-e-valoriza-o-ambiente-de-trabalho-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/19\/gen-z-busca-ascensao-profissional-e-valoriza-o-ambiente-de-trabalho-presencial\/","title":{"rendered":"Gen Z busca ascens\u00e3o profissional e valoriza o ambiente de trabalho presencial"},"content":{"rendered":"

Profissionais da Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e3o liderando o retorno ao escrit\u00f3rio, buscando aprendizado e intera\u00e7\u00e3o.<\/strong> De acordo com um estudo global da empresa de im\u00f3veis JLL, jovens de at\u00e9 24 anos est\u00e3o indo ao trabalho presencial em m\u00e9dia tr\u00eas dias por semana, superando outras faixas et\u00e1rias. Essa mudan\u00e7a desafia a percep\u00e7\u00e3o de que a gera\u00e7\u00e3o \u00e9 pregui\u00e7osa e avessa ao trabalho presencial.<\/p>\n

Durante a pandemia, muitos jovens iniciaram suas carreiras em ambientes remotos,<\/strong> enfrentando cr\u00edticas de l\u00edderes empresariais. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, e o empres\u00e1rio brit\u00e2nico Lord Alan Sugar expressaram descontentamento com a falta de presen\u00e7a dos jovens no escrit\u00f3rio. No entanto, a realidade mostra que 91% da Gera\u00e7\u00e3o Z deseja um equil\u00edbrio entre trabalho remoto e presencial<\/strong> para se conectar com colegas e desenvolver suas carreiras.<\/p>\n

A experi\u00eancia no escrit\u00f3rio \u00e9 vista como um “lan\u00e7amento” para o sucesso profissional.<\/strong> Dan Schawbel, parceiro da empresa de pesquisa Workplace Intelligence, destaca que a imers\u00e3o no ambiente de trabalho acelera o progresso na carreira. Jovens como Sophia Thibault, que come\u00e7ou sua carreira em um escrit\u00f3rio de advocacia, relatam que a intera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria com colegas ajudou a desenvolver habilidades essenciais, como comunica\u00e7\u00e3o e entendimento das normas corporativas.<\/p>\n

Max Ranzato, advogado de 28 anos, tamb\u00e9m enfatiza a import\u00e2ncia do trabalho presencial.<\/strong> Ele realiza uma longa jornada de 90 minutos para ir ao escrit\u00f3rio, acreditando que a intera\u00e7\u00e3o com parceiros e colegas \u00e9 crucial para seu aprendizado. Ranzato observa que, durante o trabalho remoto, perdeu a din\u00e2mica social e a oportunidade de aprender diretamente com seus superiores.<\/p>\n

Embora muitos jovens valorizem a flexibilidade do trabalho remoto,<\/strong> eles tamb\u00e9m reconhecem os benef\u00edcios do ambiente de escrit\u00f3rio. Molly Gilbride, especialista em rela\u00e7\u00f5es com a m\u00eddia, expressa confus\u00e3o sobre as cr\u00edticas \u00e0 Gera\u00e7\u00e3o Z, afirmando que muitos jovens preferem a intera\u00e7\u00e3o presencial. A tend\u00eancia atual aponta para um modelo h\u00edbrido, combinando o melhor dos dois mundos, conforme Schawbel.<\/p>\n

A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1, portanto, desafiando estere\u00f3tipos e buscando formas de se destacar no mercado de trabalho.<\/strong> A combina\u00e7\u00e3o de trabalho remoto e presencial pode ser a chave para um futuro profissional mais equilibrado e produtivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muitos jovens da gera\u00e7\u00e3o Z, que nasceram entre 1997 e 2012, est\u00e3o voltando ao escrit\u00f3rio ap\u00f3s cr\u00edticas de serem considerados pregui\u00e7osos durante a pandemia. Eles est\u00e3o indo ao trabalho presencial em m\u00e9dia tr\u00eas dias por semana, buscando aprender e interagir com colegas mais experientes. Apesar de gostarem do trabalho remoto, esses jovens veem o escrit\u00f3rio como um lugar importante para acelerar suas carreiras. Pesquisas mostram que 91% da gera\u00e7\u00e3o Z deseja um equil\u00edbrio entre trabalho virtual e presencial. Para eles, estar no escrit\u00f3rio ajuda a entender melhor as normas corporativas e a desenvolver habilidades importantes. Profissionais da gera\u00e7\u00e3o Z, como Sophia Thibault e Max Ranzato, destacam que a intera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria com colegas \u00e9 essencial para seu aprendizado e crescimento profissional. Eles tamb\u00e9m valorizam a flexibilidade do trabalho remoto, mas muitos preferem um modelo h\u00edbrido que combine o melhor dos dois mundos.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Gera\u00e7\u00e3o Z desafia estere\u00f3tipos e retorna ao escrit\u00f3rio, buscando aprendizado e intera\u00e7\u00e3o, com tr\u00eas dias presenciais por semana.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-220840","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/220840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=220840"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/220840\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=220840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=220840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=220840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}