Mais da metade (58%) dos trabalhadores em todo o mundo planeja buscar um novo emprego em 2024, segundo pesquisa da LinkedIn. Nos Estados Unidos, o n\u00famero de candidatos por vaga aberta na plataforma aumentou de 1,5 em 2022 para 2,5 no outono de 2024. Apesar da concorr\u00eancia acirrada, Bert Bean, CEO da Insight Global, afirma que a busca por emprego deve ser “muito menos dolorosa” do que em 2023. L\u00edderes empresariais pretendem intensificar contrata\u00e7\u00f5es ap\u00f3s incertezas do ano passado relacionadas \u00e0 pol\u00edtica, intelig\u00eancia artificial e infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Bean destaca que sua empresa planeja contratar o dobro de recrutadores em 2024, o que \u00e9 um indicativo positivo para a economia de colarinho branco. “Se as empresas est\u00e3o contratando nessa \u00e1rea, geralmente est\u00e3o se preparando para contratar em outros departamentos tamb\u00e9m”, afirma. Mais de 75% dos CEOs esperam uma melhora na economia global no primeiro semestre, impulsionados pela expectativa de redu\u00e7\u00e3o de impostos e menos regulamenta\u00e7\u00f5es sob a nova administra\u00e7\u00e3o de Donald Trump, conforme pesquisa da Teneo.<\/p>\n
Quase dois ter\u00e7os dos empregadores nos EUA planejam contratar para cargos permanentes nos pr\u00f3ximos seis meses, um aumento significativo em rela\u00e7\u00e3o a meados de 2024. Setores como sa\u00fade, engenharia e finan\u00e7as, al\u00e9m de petr\u00f3leo e g\u00e1s, apresentam melhores perspectivas para os candidatos. A confian\u00e7a entre executivos do setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s est\u00e1 em seu n\u00edvel mais alto em mais de cinco anos, impulsionada por promessas de aumento nas exporta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
No setor de sa\u00fade, a demanda por talentos continua alta devido ao esgotamento e \u00e0 rotatividade da for\u00e7a de trabalho. Com uma popula\u00e7\u00e3o envelhecendo e novas doen\u00e7as contagiosas, hospitais est\u00e3o contratando intensamente, especialmente enfermeiros. J\u00e1 as empresas de tecnologia e finan\u00e7as devem aumentar as contrata\u00e7\u00f5es em 2025 para compensar demiss\u00f5es anteriores, com Bean observando que a expectativa de recess\u00e3o n\u00e3o se concretizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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