A Cemig (CMIG4) anunciou a homologa\u00e7\u00e3o de um acordo com o Sindicato dos Eletricit\u00e1rios do Sul de Minas Gerais (Sindsul) e a Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Urbanas de Minas Gerais (FTIUMG). O entendimento foi alcan\u00e7ado no contexto de um diss\u00eddio coletivo sobre o plano de sa\u00fade da empresa.<\/p>\n
O acordo prev\u00ea uma indeniza\u00e7\u00e3o total de at\u00e9 R$ 1,25 bilh\u00e3o<\/strong>, que ser\u00e1 paga em seis parcelas at\u00e9 2030. Essa compensa\u00e7\u00e3o beneficiar\u00e1 15.496 pessoas<\/strong>, incluindo aposentados, pensionistas e empregados ativos que est\u00e3o vinculados ao plano de sa\u00fade PSI da Cemig Sa\u00fade at\u00e9 fevereiro de 2025.<\/p>\n A Cemig reafirmou seu compromisso em continuar as negocia\u00e7\u00f5es com outras entidades representativas que ainda n\u00e3o firmaram acordos. A empresa j\u00e1 havia enfrentado tens\u00f5es em negocia\u00e7\u00f5es anteriores relacionadas aos benef\u00edcios de sa\u00fade para seus colaboradores, refletindo a import\u00e2ncia do tema para os trabalhadores.<\/p>\n O acordo representa um passo significativo na resolu\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es pendentes sobre o plano de sa\u00fade, proporcionando seguran\u00e7a financeira para os benefici\u00e1rios. A expectativa \u00e9 que as parcelas sejam pagas conforme o cronograma estabelecido, garantindo a continuidade do suporte aos trabalhadores da Cemig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n