{"id":229104,"date":"2025-03-14T12:24:16","date_gmt":"2025-03-14T15:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/03\/14\/confianca-dos-funcionarios-atinge-recorde-negativo-de-444percent-em-fevereiro-aponta-estudo\/"},"modified":"2025-03-14T12:24:16","modified_gmt":"2025-03-14T15:24:16","slug":"confianca-dos-funcionarios-atinge-recorde-negativo-de-444percent-em-fevereiro-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/03\/14\/confianca-dos-funcionarios-atinge-recorde-negativo-de-444percent-em-fevereiro-aponta-estudo\/","title":{"rendered":"Confian\u00e7a dos funcion\u00e1rios atinge recorde negativo de 44,4% em fevereiro, aponta estudo"},"content":{"rendered":"<p>A confian\u00e7a dos funcion\u00e1rios caiu para um <strong>m\u00ednimo hist\u00f3rico de 44,4%<\/strong> em fevereiro, conforme dados da Glassdoor, que mede a <strong>perspectiva positiva de neg\u00f3cios<\/strong> entre os trabalhadores. Essa queda de <strong>11,2%<\/strong> desde o pico em mar\u00e7o de 2022 pode impactar a produtividade das empresas, segundo o economista-chefe da Glassdoor, <strong>Daniel Zhao<\/strong>. Ele alerta que muitos funcion\u00e1rios desejam deixar seus empregos, mas se sentem presos em suas posi\u00e7\u00f5es atuais, o que pode levar ao <strong>desengajamento<\/strong>.<\/p>\n<p>O aumento das demiss\u00f5es foi um fator crucial para essa diminui\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a. Em fevereiro, as men\u00e7\u00f5es a demiss\u00f5es na Glassdoor atingiram n\u00edveis n\u00e3o vistos desde julho de 2020, com um aumento de <strong>4,9%<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior. Foram anunciadas <strong>172.017 demiss\u00f5es<\/strong>, o maior n\u00famero para um \u00fanico m\u00eas desde julho de 2020, conforme a empresa de outplacement <strong>Challenger, Gray &amp; Christmas<\/strong>. Zhao observa que mesmo os funcion\u00e1rios que permaneceram est\u00e3o sobrecarregados e estressados, lidando com a incerteza de novas demiss\u00f5es.<\/p>\n<p>Os empregos no setor p\u00fablico apresentaram a maior queda na confian\u00e7a, com uma redu\u00e7\u00e3o de <strong>7,3%<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, atingindo <strong>38,1%<\/strong> de confian\u00e7a. Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 atribu\u00edda a cortes de empregos promovidos por <strong>Elon Musk<\/strong> e pelo Departamento de Efici\u00eancia Governamental. Em fevereiro, o setor p\u00fablico perdeu <strong>10.000 postos de trabalho<\/strong>, segundo o <strong>Bureau of Labor Statistics<\/strong>. Zhao ressalta que cortes de empregos e contratos afetam negativamente a confian\u00e7a dos trabalhadores, especialmente em ind\u00fastrias que dependem de financiamento governamental.<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios de n\u00edvel m\u00e9dio foram os mais impactados, com uma queda de <strong>1,7%<\/strong> na confian\u00e7a desde fevereiro de 2024. A press\u00e3o sobre a gest\u00e3o m\u00e9dia aumentou, com o CEO da Amazon, <strong>Andy Jassy<\/strong>, solicitando uma redu\u00e7\u00e3o na propor\u00e7\u00e3o de gerentes. Zhao sugere que a comunica\u00e7\u00e3o aberta e a transpar\u00eancia s\u00e3o essenciais para restaurar a confian\u00e7a dos funcion\u00e1rios em tempos incertos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A confian\u00e7a dos funcion\u00e1rios caiu para um m\u00ednimo hist\u00f3rico de 44,4% em fevereiro, conforme dados da Glassdoor, que mede a perspectiva positiva de neg\u00f3cios entre os trabalhadores. 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