{"id":229797,"date":"2025-09-21T04:00:00","date_gmt":"2025-09-21T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/21\/bemestar-no-trabalho-e-essencial-e-deve-ser-prioridade-para-todos-os-profissionais\/"},"modified":"2025-09-21T04:00:00","modified_gmt":"2025-09-21T07:00:00","slug":"bemestar-no-trabalho-e-essencial-e-deve-ser-prioridade-para-todos-os-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/espiritualidade\/familia\/2025\/09\/21\/bemestar-no-trabalho-e-essencial-e-deve-ser-prioridade-para-todos-os-profissionais\/","title":{"rendered":"Bem-estar no trabalho \u00e9 essencial e deve ser prioridade para todos os profissionais"},"content":{"rendered":"

O mercado de trabalho brasileiro enfrenta uma crise estrutural, marcada pelo aumento do emprego informal e pela insatisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Dados da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) indicam que 30% dos trabalhadores<\/strong> sofrem de burnout, uma s\u00edndrome que reflete a press\u00e3o e a sobrecarga no ambiente profissional.<\/p>\n

Diante desse cen\u00e1rio, a administradora e especialista em psicologia positiva, Renata Rivetti<\/strong>, prop\u00f5e uma reformula\u00e7\u00e3o da cultura organizacional. Em seu livro “O Poder do Bem-Estar”, ela sugere um novo modelo de trabalho que prioriza o bem-estar e a sa\u00fade mental dos colaboradores. Rivetti afirma que \u00e9 necess\u00e1rio rever processos e formas de mensurar resultados<\/strong>, al\u00e9m de promover conversas dif\u00edceis que muitos l\u00edderes evitam.<\/p>\n

A especialista critica a vis\u00e3o tradicional que ainda valoriza o comportamento workaholic, colocando o trabalho como o centro da vida das pessoas. Para ela, o burnout deve ser encarado como uma doen\u00e7a ocupacional, e n\u00e3o como uma falha individual. Empresas frequentemente tratam o bem-estar como um luxo<\/strong>, quando na verdade deveria ser uma necessidade b\u00e1sica, incluindo aspectos como equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n

Tr\u00eas Pilares para a Mudan\u00e7a<\/h3>\n

Rivetti elenca tr\u00eas pilares fundamentais para melhorar o ambiente de trabalho:<\/p>\n

1. Rela\u00e7\u00f5es<\/strong>: Construir um senso de pertencimento e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica.<\/p>\n

2. Foco nas for\u00e7as<\/strong>: Colocar as pessoas nas atividades que melhor se adequam a suas habilidades.<\/p>\n

3. Redu\u00e7\u00e3o da sobrecarga<\/strong>: Implementar per\u00edodos de pausa e descanso para combater o estresse.<\/p>\n

Ela ressalta que a felicidade no trabalho est\u00e1 ligada \u00e0 inten\u00e7\u00e3o, autoconhecimento e autorresponsabilidade. A cultura de bem-estar deve ser uma prioridade<\/strong>, n\u00e3o apenas uma meta a ser alcan\u00e7ada.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, Rivetti \u00e9 parceira do projeto 4 Day Week Global<\/strong> no Brasil, que prop\u00f5e a semana de quatro dias de trabalho. Essa pr\u00e1tica, embora vista com receio por empres\u00e1rios, tem mostrado resultados positivos para a sa\u00fade e o bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

O Brasil ocupa atualmente o 36\u00ba lugar no ranking de felicidade da ONU<\/strong>, que considera n\u00e3o apenas a economia, mas tamb\u00e9m a percep\u00e7\u00e3o de suporte social. Rivetti conclui que \u00e9 essencial repensar o impacto das empresas na vida das pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e sustent\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \n
  • O mercado de trabalho brasileiro enfrenta aumento do emprego informal e insatisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, com 30% dos trabalhadores afetados pela s\u00edndrome de burnout.<\/li>\n
  • A administradora Renata Rivetti prop\u00f5e uma reformula\u00e7\u00e3o da cultura organizacional, priorizando o bem-estar e a sa\u00fade mental.<\/li>\n
  • Rivetti sugere rever processos de mensura\u00e7\u00e3o de resultados e promover conversas dif\u00edceis entre l\u00edderes e colaboradores.<\/li>\n
  • Ela apresenta tr\u00eas pilares para melhorar o ambiente de trabalho: rela\u00e7\u00f5es, foco nas for\u00e7as e redu\u00e7\u00e3o da sobrecarga.<\/li>\n
  • Rivetti tamb\u00e9m \u00e9 parceira do projeto 4 Day Week Global, que defende a semana de quatro dias de trabalho, mostrando resultados positivos para a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":229864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Renata Rivetti apresenta tr\u00eas pilares para promover o bem-estar no trabalho e critica a cultura do workaholism.","footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[159,94,85,92,174,122],"class_list":["post-229797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espiritualidade","category-familia","tag-doencas","tag-economia","tag-inovacao","tag-presidente","tag-reforma","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/229797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=229797"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/229797\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/229864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=229797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=229797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=229797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}