{"id":233452,"date":"2025-11-21T20:51:00","date_gmt":"2025-11-21T23:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/11\/21\/wall-street-mira-talentos-que-vao-alem-da-tecnologia-na-era-da-ia\/"},"modified":"2025-11-21T20:51:00","modified_gmt":"2025-11-21T23:51:00","slug":"wall-street-mira-talentos-que-vao-alem-da-tecnologia-na-era-da-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/11\/21\/wall-street-mira-talentos-que-vao-alem-da-tecnologia-na-era-da-ia\/","title":{"rendered":"Wall Street mira talentos que v\u00e3o al\u00e9m da tecnologia na era da IA"},"content":{"rendered":"<p>A ind\u00fastria financeira est\u00e1 redesenhando os processos de recrutamento para impedir o uso de IA durante candidaturas. Bancos de grande porte, que antes utilizavam entrevistas virtuais e testes online para reduzir o contingente, passaram a introduzir mecanismos de detec\u00e7\u00e3o de IA, acordos de honestidade e orienta\u00e7\u00f5es para evitar assist\u00eancias digitais na fase inicial de sele\u00e7\u00e3o. Paralelamente, o formato presencial de avalia\u00e7\u00e3o ganha espa\u00e7o, com foco em habilidades qualitativas e racioc\u00ednio t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Em paralelo, plataformas de triagem, como HireVue e TestGorilla, adotam salvaguardas que monitoram h\u00e1bitos de resposta e comportamento para identificar uso indevido de IA. Institui\u00e7\u00f5es como Goldman Sachs j\u00e1 enviaram mensagens aos candidatos solicitando que n\u00e3o recorram a assistentes digitais durante entrevistas, refor\u00e7ando a necessidade de express\u00e3o pr\u00f3pria. A pr\u00e1tica visa avaliar como o candidato pensa e analisa quest\u00f5es sem depender de ferramentas externas.<\/p>\n<p>A l\u00f3gica \u00e9 manter a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es, priorizando pensamento cr\u00edtico e compreens\u00e3o t\u00e9cnica acima de respostas padronizadas geradas por modelos. Enquanto isso, as etapas de entrevista t\u00e9cnica passam por ajustes: prazos mais curtos para estudos de caso s\u00e3o comuns, seguidos de conversas que explorem o racioc\u00ednio por tr\u00e1s das respostas. O objetivo \u00e9 distinguir entendimento profundo de respostas ensaiadas.<\/p>\n<h3>Medidas contra IA na candidatura<\/h3>\n<p>Os bancos passaram a combinar a triagem com avalia\u00e7\u00f5es simulando cen\u00e1rios reais, exigindo demonstra\u00e7\u00e3o de racioc\u00ednio sem aux\u00edlio de IA. Observa-se tamb\u00e9m maior \u00eanfase em perguntas espec\u00edficas sobre modelos financeiros, neg\u00f3cios e tend\u00eancias setoriais, para verificar compreens\u00e3o pr\u00e1tica em vez de respostas prontas.<\/p>\n<h3>Retorno das entrevistas presenciais<\/h3>\n<p>As superdays voltam a ocorrer de forma presencial, com a ideia de avaliar ajuste cultural e capacidade de relacionamento com clientes. Mesmo com o retorno ao formato tradicional, espera-se que os novos contratos incluam dom\u00ednio de ferramentas de IA. O objetivo \u00e9 contratar pessoas que agreguem valor al\u00e9m da tecnologia que utilizam, combinando conhecimento com uso respons\u00e1vel de recursos digitais.<\/p>\n<p>Fontes: Bloomberg.<\/p>\n<p>\u2014 Reportagem colaborativa com Christine Dobby.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Bancos adotam medidas para impedir o uso de IA por candidatos, com detec\u00e7\u00e3o de IA, acordos de honestidade e orienta\u00e7\u00f5es para evitar assist\u00eancias digitais.<\/li>\n<li>O processo de sele\u00e7\u00e3o continua com triagem online, entrevistas t\u00e9cnicas e um \u201csuper day\u201d; os dias presenciais voltam para avaliar cultura e encaixe.<\/li>\n<li>Empresas reduzem o tempo de entrega de estudos de caso e cobram explica\u00e7\u00e3o do racioc\u00ednio para confirmar compreens\u00e3o t\u00e9cnica, sem depender exclusivamente de IA.<\/li>\n<li>Plataformas como HireVue e TestGorilla implementam salvaguardas contra IA; Goldman Sachs pediu aos candidatos que evitem ajuda digital durante as entrevistas.<\/li>\n<li>Mesmo com IA, bancos valorizam candidatos que usem a tecnologia como ferramenta e demonstrem pensamento cr\u00edtico; ap\u00f3s contrata\u00e7\u00e3o, espera-se dom\u00ednio de IA no dia a dia.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":233472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Bancos reduzem uso de IA na candidatura com detectores e acordo de honestidade; superdays presenciais retornam e valorizam racioc\u00ednio t\u00e9cnico","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[247,85,105,269,132,189],"class_list":["post-233452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-financeiro","tag-inovacao","tag-inteligencia-artificial","tag-internacionais","tag-startups","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/233452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=233452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/233452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/233472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=233452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=233452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=233452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}