{"id":23608,"date":"2025-04-14T17:53:22","date_gmt":"2025-04-14T20:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/14\/google-cloud-revisa-metas-de-diversidade-e-aposta-em-lideranca-para-promover-inclusao-na-america-latina\/"},"modified":"2025-04-14T17:53:22","modified_gmt":"2025-04-14T20:53:22","slug":"google-cloud-revisa-metas-de-diversidade-e-aposta-em-lideranca-para-promover-inclusao-na-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/04\/14\/google-cloud-revisa-metas-de-diversidade-e-aposta-em-lideranca-para-promover-inclusao-na-america-latina\/","title":{"rendered":"Google Cloud revisa metas de diversidade e aposta em lideran\u00e7a para promover inclus\u00e3o na Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"<p>Executivos do Google Cloud anunciaram que a empresa n\u00e3o ter\u00e1 mais <strong>metas de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> para grupos minorit\u00e1rios e revisar\u00e1 seus programas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o. A decis\u00e3o foi comunicada durante o evento Google Cloud Next 25, onde Eduardo L\u00f3pez, diretor do Google Cloud na Am\u00e9rica Latina, afirmou que a responsabilidade pela diversidade recai sobre as lideran\u00e7as.<\/p>\n<p>Em 2020, o Google havia se comprometido a ter <strong>30%<\/strong> de seus cargos de lideran\u00e7a ocupados por grupos sub-representados. Contudo, o relat\u00f3rio anual da Alphabet, publicado recentemente, n\u00e3o incluiu men\u00e7\u00f5es ao compromisso com a diversidade, equidade e inclus\u00e3o, o que marca uma mudan\u00e7a significativa na abordagem da empresa.<\/p>\n<p>Ricardo Fernandez, country manager do Google Cloud no Brasil, destacou que um ambiente diverso \u00e9 fundamental para a inova\u00e7\u00e3o. Ele mencionou que a concentra\u00e7\u00e3o de desenvolvedores nos Estados Unidos gera vi\u00e9s, o que pode impactar negativamente o desenvolvimento de tecnologias, como a intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o de eliminar as metas de contrata\u00e7\u00e3o e revisar os programas de diversidade reflete uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s <strong>mudan\u00e7as globais<\/strong>. A empresa busca alinhar suas pr\u00e1ticas com as novas demandas do mercado, enfatizando que a diversidade deve ser uma prioridade na cultura organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executivos do Google Cloud informaram que a empresa n\u00e3o ter\u00e1 mais metas de contrata\u00e7\u00e3o para grupos minorit\u00e1rios e vai revisar seus programas de diversidade e inclus\u00e3o. Durante o evento Google Cloud Next 25, Eduardo L\u00f3pez, diretor da empresa na Am\u00e9rica Latina, disse que a responsabilidade pela diversidade est\u00e1 nas m\u00e3os das lideran\u00e7as. Em 2020, o Google havia prometido que 30% de seus cargos de lideran\u00e7a seriam ocupados por grupos sub-representados, mas o relat\u00f3rio anual mais recente da Alphabet n\u00e3o mencionou esse compromisso. Ricardo Fernandez, country manager do Google Cloud no Brasil, ressaltou que um ambiente diverso \u00e9 importante para a inova\u00e7\u00e3o e que a concentra\u00e7\u00e3o de desenvolvedores nos Estados Unidos pode criar vi\u00e9s, afetando o desenvolvimento de tecnologias como a intelig\u00eancia artificial. A decis\u00e3o de eliminar as metas de contrata\u00e7\u00e3o reflete uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas demandas do mercado, destacando que a diversidade deve ser uma prioridade na cultura da empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Google Cloud abandona metas de diversidade e revisa programas de inclus\u00e3o, destacando a responsabilidade das lideran\u00e7as na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente diverso.","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[100],"class_list":["post-23608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-politica","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/23608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=23608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/23608\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=23608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=23608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=23608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}