{"id":241235,"date":"2025-09-24T14:14:18","date_gmt":"2025-09-24T17:14:18","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/24\/saiba-qual-pergunta-essencial-fazer-em-uma-entrevista-de-emprego-segundo-especialista\/"},"modified":"2025-09-24T14:14:18","modified_gmt":"2025-09-24T17:14:18","slug":"saiba-qual-pergunta-essencial-fazer-em-uma-entrevista-de-emprego-segundo-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/09\/24\/saiba-qual-pergunta-essencial-fazer-em-uma-entrevista-de-emprego-segundo-especialista\/","title":{"rendered":"Saiba qual pergunta essencial fazer em uma entrevista de emprego, segundo especialista"},"content":{"rendered":"<p>Em um cen\u00e1rio onde entrevistas de emprego frequentemente seguem roteiros previs\u00edveis, a professora Suzy Welch, da Escola de Neg\u00f3cios Stern da NYU, sugere uma abordagem inovadora. A pergunta &#8220;Que tipo de pessoa n\u00e3o deveria trabalhar nesta empresa?&#8221; pode revelar os verdadeiros valores de uma organiza\u00e7\u00e3o. Welch destaca que, enquanto muitos conhecem suas habilidades, poucos compreendem seus pr\u00f3prios valores ou os da empresa.<\/p>\n<p><strong>A import\u00e2ncia de habilidades de lideran\u00e7a<\/strong> \u00e9 enfatizada, especialmente para aqueles que buscam promo\u00e7\u00f5es. Para ajudar nesse desenvolvimento, a EXAME e a Saint Paul lan\u00e7aram um novo treinamento virtual em lideran\u00e7a e gest\u00e3o. O curso, dividido em quatro aulas, oferece um certificado e \u00e9 projetado para aprimorar as compet\u00eancias essenciais de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Durante o treinamento, os participantes aprender\u00e3o a identificar o perfil de l\u00edder mais valorizado pelas empresas e as habilidades necess\u00e1rias para se destacar em cargos de alta lideran\u00e7a. O conte\u00fado, com tr\u00eas horas de dura\u00e7\u00e3o, \u00e9 acess\u00edvel de qualquer lugar do mundo, permitindo que profissionais se inscrevam facilmente.<\/p>\n<p><strong>Welch tamb\u00e9m introduziu o teste Values Bridge<\/strong>, que ajuda a identificar 15 categorias de valores pessoais, como Escopo e Aflu\u00eancia. Essa ferramenta \u00e9 crucial para que l\u00edderes reconhe\u00e7am os sinais culturais de suas organiza\u00e7\u00f5es e tomem decis\u00f5es mais assertivas. A distin\u00e7\u00e3o entre virtudes universais e valores pessoais \u00e9 fundamental para moldar o estilo de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Fazer a pergunta certa em uma entrevista pode ser decisivo. Compreender se a cultura da empresa est\u00e1 alinhada aos pr\u00f3prios princ\u00edpios \u00e9 essencial em um mercado competitivo. O pr\u00e9-MBA em Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o da EXAME e Saint Paul promete preparar os profissionais para enfrentar os desafios do mercado, desenvolvendo habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais necess\u00e1rias para liderar com efic\u00e1cia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A professora Suzy Welch, da Escola de Neg\u00f3cios Stern da NYU, sugere a pergunta &#8220;Que tipo de pessoa n\u00e3o deveria trabalhar nesta empresa?&#8221; para revelar os valores reais das organiza\u00e7\u00f5es durante entrevistas de emprego.<\/li>\n<li>Welch destaca que muitos conhecem suas habilidades, mas poucos entendem seus valores e os da empresa.<\/li>\n<li>A EXAME e a Saint Paul lan\u00e7aram um novo treinamento virtual em lideran\u00e7a e gest\u00e3o, dividido em quatro aulas, com dura\u00e7\u00e3o total de tr\u00eas horas.<\/li>\n<li>O curso visa desenvolver habilidades essenciais de lideran\u00e7a e oferece um certificado aos participantes.<\/li>\n<li>Welch tamb\u00e9m apresentou o teste Values Bridge, que identifica 15 categorias de valores pessoais, ajudando l\u00edderes a reconhecer a cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":241260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"A nova abordagem de Suzy Welch revela valores corporativos nas entrevistas. 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