{"id":245,"date":"2025-03-13T10:16:19","date_gmt":"2025-03-13T13:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/03\/13\/estudo-revela-que-67percent-dos-trabalhadores-aceitam-mudar-para-modelo-presencial-por-salario-maior\/"},"modified":"2025-03-13T10:16:19","modified_gmt":"2025-03-13T13:16:19","slug":"estudo-revela-que-67percent-dos-trabalhadores-aceitam-mudar-para-modelo-presencial-por-salario-maior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/03\/13\/estudo-revela-que-67percent-dos-trabalhadores-aceitam-mudar-para-modelo-presencial-por-salario-maior\/","title":{"rendered":"Estudo revela que 67% dos trabalhadores aceitam mudar para modelo presencial por sal\u00e1rio maior"},"content":{"rendered":"<p>Apenas <strong>23%<\/strong> dos profissionais consideram o trabalho <strong>100% presencial<\/strong> como o melhor modelo. Um estudo da S\u00f3lides revela que <strong>67%<\/strong> dos trabalhadores remotos aceitariam mudar para o modelo h\u00edbrido ou presencial se recebessem um sal\u00e1rio mais alto. Dentre esses, <strong>39%<\/strong> tomariam a decis\u00e3o sem hesita\u00e7\u00e3o, enquanto <strong>28%<\/strong> condicionam a mudan\u00e7a a um aumento significativo e <strong>22%<\/strong> considerariam dependendo de benef\u00edcios e flexibilidade.<\/p>\n<p>A pesquisa Panorama Empregabilidade 2025 mostra que <strong>55%<\/strong> dos entrevistados atuam presencialmente, <strong>29%<\/strong> no modelo h\u00edbrido e <strong>16%<\/strong> de forma totalmente remota. O modelo h\u00edbrido \u00e9 o preferido por <strong>48%<\/strong> dos participantes, seguido pelo remoto com <strong>29%<\/strong> e pelo presencial com <strong>23%<\/strong>. Entre os que preferem o h\u00edbrido, <strong>34%<\/strong> optariam por quatro dias presenciais, enquanto apenas <strong>13%<\/strong> escolheriam um \u00fanico dia no escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>A gera\u00e7\u00e3o Z demonstra uma forte prefer\u00eancia pelo trabalho remoto, com <strong>36%<\/strong> dos adeptos do home office na faixa et\u00e1ria de <strong>18 a 27 anos<\/strong>. Em contrapartida, <strong>34%<\/strong> dos profissionais que preferem o modelo tradicional t\u00eam mais de <strong>60 anos<\/strong>. Essa diferen\u00e7a geracional destaca a necessidade de pol\u00edticas de trabalho flex\u00edveis que atendam \u00e0s expectativas variadas dos profissionais.<\/p>\n<p>T\u00e1vira Magalh\u00e3es, diretora de RH da S\u00f3lides, afirma que a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 um fator crucial para mudan\u00e7as no modelo de trabalho. Ela ressalta a import\u00e2ncia de estrat\u00e9gias de gest\u00e3o que conciliem bem-estar e benef\u00edcios financeiros, essenciais para atrair e reter talentos no mercado atual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apenas 23% dos profissionais consideram o trabalho 100% presencial como o melhor modelo. Um estudo da S\u00f3lides revela que 67% dos trabalhadores remotos aceitariam mudar para o modelo h\u00edbrido ou presencial se recebessem um sal\u00e1rio mais alto. 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