A recente discuss\u00e3o sobre a ado\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho “996” na Europa, inspirado na cultura de trabalho intensa da China, gerou pol\u00eamica entre investidores e fundadores de startups. O modelo, que implica em trabalhar das 9h \u00e0s 21h, seis dias por semana, foi defendido por alguns capitalistas de risco como uma forma de aumentar a competitividade no cen\u00e1rio global.<\/p>\n
Sebastian Becker, s\u00f3cio-gerente da Redalpine, afirmou que a proposta do novo chanceler alem\u00e3o, Friedrich Merz, de manter a jornada de 40 horas semanais, n\u00e3o \u00e9 suficiente. Becker argumentou que, para competir com o Vale do Sil\u00edcio, onde semanas de 60 a 70 horas s\u00e3o comuns, a Europa precisa adotar uma cultura de trabalho mais intensa. Martin Mignot, da Index Ventures, tamb\u00e9m mencionou que o “996” se tornou uma norma em startups internacionais.<\/p>\n
Por outro lado, fundadores e investidores europeus expressaram resist\u00eancia a essa ideia. Suranga Chandratillake, da Balderton Capital, destacou que a vis\u00e3o de que a Europa est\u00e1 atrasada em rela\u00e7\u00e3o aos EUA e \u00e0 China \u00e9 ultrapassada, citando o surgimento de empresas valiosas como Klarna e Revolut. Ele enfatizou que a inova\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel e o bem-estar dos funcion\u00e1rios s\u00e3o essenciais.<\/p>\n
A press\u00e3o para adotar o “996” gerou rea\u00e7\u00f5es negativas. Fundadores de startups argumentam que a glorifica\u00e7\u00e3o da cultura de trabalho excessivo n\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o. Nina Mohanty, da Bloom Money, apontou que a Revolut, que se aproximou dessa cultura, enfrentou altos \u00edndices de rotatividade e dificuldades regulat\u00f3rias. No entanto, a Revolut defendeu sua abordagem como uma “cultura de alto desempenho”.<\/p>\n
A discuss\u00e3o tamb\u00e9m revelou que a gera\u00e7\u00e3o mais jovem prioriza o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Jas Schembri-Stothart, fundadora da Luna, alertou que o “996” pode afastar talentos das startups europeias. Para muitos, o foco deve ser em obter mais recursos e financiamento, em vez de simplesmente aumentar as horas de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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