{"id":263392,"date":"2025-07-18T08:00:01","date_gmt":"2025-07-18T11:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/18\/como-escritorios-familiares-podem-otimizar-a-folha-de-pagamento-com-membros-da-familia\/"},"modified":"2025-07-18T08:00:01","modified_gmt":"2025-07-18T11:00:01","slug":"como-escritorios-familiares-podem-otimizar-a-folha-de-pagamento-com-membros-da-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/07\/18\/como-escritorios-familiares-podem-otimizar-a-folha-de-pagamento-com-membros-da-familia\/","title":{"rendered":"Como escrit\u00f3rios familiares podem otimizar a folha de pagamento com membros da fam\u00edlia"},"content":{"rendered":"

Joshua Gentine, da Bench Consulting, enfatiza a import\u00e2ncia de estabelecer expectativas claras<\/strong> em empresas familiares, como a Sargento Foods, fundada em 1953. A empresa, que gerou US$ 1,7 bilh\u00e3o<\/strong> em vendas l\u00edquidas no \u00faltimo ano, adota pr\u00e1ticas rigorosas para membros da fam\u00edlia que desejam atuar na gest\u00e3o.<\/p>\n

Gentine, que cresceu em uma f\u00e1brica de queijos em Wisconsin, destaca que muitos grupos familiares n\u00e3o possuem regras semelhantes \u00e0s da Sargento. Para integrar-se ao conselho da empresa, ele precisou obter um MBA e trabalhar fora por tr\u00eas anos. Essa abordagem visa garantir clareza nas expectativas<\/strong> e proteger tanto a fam\u00edlia quanto os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

A falta de planejamento pode resultar em problemas de reten\u00e7\u00e3o, segundo Gentine. Ele observa que fam\u00edlias que n\u00e3o discutem essas quest\u00f5es<\/strong> frequentemente enfrentam alta rotatividade. A cultura organizacional se deteriora quando membros da fam\u00edlia n\u00e3o s\u00e3o tratados de forma equitativa em rela\u00e7\u00e3o aos n\u00e3o familiares, dificultando a tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n

Expectativas e Planos de Conting\u00eancia<\/h3>\n

Gentine recomenda que empresas familiares implementem planos de desenvolvimento<\/strong> com metas de desempenho objetivas e recursos para lidar com falhas. Na Sargento, um subcomit\u00ea de diretores independentes avalia promo\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es de membros da fam\u00edlia, evitando decis\u00f5es pessoais.<\/p>\n

Os clientes de Gentine mostram-se receptivos a estabelecer essas normas, pois isso torna as situa\u00e7\u00f5es mais profissionais. Ele ressalta que, ao seguir recomenda\u00e7\u00f5es do conselho, a comunica\u00e7\u00e3o se torna menos emocional, facilitando a gest\u00e3o de conflitos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, Gentine acredita que definir padr\u00f5es claros<\/strong> ajuda as empresas familiares a competir no mercado. Ele observa que, em empresas respeit\u00e1veis, \u00e9 comum ver indicadores de desempenho e planos de melhoria. Isso contribui para que os membros da fam\u00edlia se sintam mais seguros em suas fun\u00e7\u00f5es, evitando inseguran\u00e7as que podem afetar a cultura organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • Joshua Gentine, da Bench Consulting, destaca a import\u00e2ncia de estabelecer expectativas claras em empresas familiares, como a Sargento Foods, que faturou US$ 1,7 bilh\u00e3o no \u00faltimo ano.<\/li>\n
  • A Sargento adota pr\u00e1ticas rigorosas para membros da fam\u00edlia que desejam atuar na gest\u00e3o, incluindo a exig\u00eancia de um MBA e experi\u00eancia fora da empresa.<\/li>\n
  • Gentine alerta que a falta de planejamento pode levar a problemas de reten\u00e7\u00e3o e deteriora\u00e7\u00e3o da cultura organizacional.<\/li>\n
  • Ele recomenda a implementa\u00e7\u00e3o de planos de desenvolvimento com metas objetivas e um subcomit\u00ea de diretores independentes para avaliar promo\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es.<\/li>\n
  • Definir padr\u00f5es claros ajuda a competir no mercado e proporciona seguran\u00e7a aos membros da fam\u00edlia em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":263429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Joshua Gentine destaca a necessidade de regras claras em empresas familiares para melhorar a reten\u00e7\u00e3o e fortalecer a cultura organizacional.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[183,102,94,152,195,98],"class_list":["post-263392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-alunos","tag-conflitos","tag-economia","tag-eleicoes","tag-escolas","tag-pesquisa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/263392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=263392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/263392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/263429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=263392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=263392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=263392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}